【梅田】BPO部プロジェクトマネージャー◆リモート可／年休125日／インセンティブ有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のご経験がある方
・アウトソーシング業界でSVやPMのご経験がある方
・KGI・KPIを意識してマネジメントしてきたご経験がある方

正社員

＜転勤＞
無
勤務地限定あり（転居を伴う転勤はありません）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業平均月25〜30h

＜予定年収＞
440万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,200円〜305,900円

＜月給＞
244,200円〜305,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の想定年収は残業代25〜30時間／月を想定・賞与実績をもとに算出した目安の金額です。
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人業績に連動して支給。他、成果によるインセンティブの支給あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
■フレックス休日、夏季休暇、年末年始、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■選択式研修
■人事研修
■資格取得祝金
■GCDFプログラム受講料補助　等

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績）
■定期健康診断
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
■インセンティブ制度（Good Action Bonus（GAB）制度、Goal in Bonus（GIB）制度）
■役割等級制
■在宅勤務手当制度
■時短勤務制度
■ノートPC、iPhoneを支給
■ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ） 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
PJS（Project Style）：アウトソーシング事業に特化した専門性を高める雇用区分

＜試用期間＞
6ヶ月