【日比谷】＜未経験可＞派遣コーディネーター（紹介予定派遣のサービスエンジニアのマッチング）◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜人材業界未経験可＞
■必須条件：
・BtoBの顧客折衝経験（電話・メール）
・営業職や営業事務など、調整業務経験
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方

■歓迎条件：
・法人／個人問わず営業経験
・人材業界経験
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・目標に向かって粘り強く頑張ることができる方
・改善／工夫することに意欲的な方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
※リモートワークを許可された場合は自宅又はサテライトオフィス※有無はエリアによる

＜転勤＞
無
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20〜25時間※社内では生産性高く働くことを推奨しています

＜予定年収＞
460万円

＜賃金形態＞
月給制
※定期昇給はありませんが、半期に1度グレードを見直し給与があがることがあります

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,200円
固定残業手当/月：76,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
298,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額です。
■賞与：年2回（会社及び個人業績に連動して支給）
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回：6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
（うるう年は年間休日126日／土日祝、年末年始、フレックス休日）
有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険：社会保険完備※契約初日加入
退職金制度：3年契約満了時にキャリア支援金あり（支給要件あり）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンラインSBC研修
■営業力強化研修
■教育訓練休暇（有給）

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■インセンティブ制度
■在宅勤務手当制度
■キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）
■Will-Can-Must（WCM）制度（22年10月〜）
■インセンティブ制度
■Good Action Bonus（GAB）制度
■Goal in Bonus（GIB）制度
■時短勤務、ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）※正社員登用制度あり

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月