具体的な業務内容
西船橋/人材営業◆未経験可/人事・キャリア支援・労務の知識身につく♪土日祝休/直行直帰男性育休実績有
〜中途社員のほとんどが未経験から活躍/年間休日125日・土日祝休み・フルフレックス・リモート勤務OK/明確な評価制度・無期雇用実績有り/福利厚生充実〜
【変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】
■業務内容
1.企業へのサービス提案活動→求人依頼獲得→人材紹介→クロージング
定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施
・目標
(1)派遣スタッフの再契約(2)新規契約獲得の2軸を目指していただきます
求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開からマッチングした派遣スタッフが入社するまでのクロージングを行って頂きます。
2.派遣スタッフの就業マネジメント
就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施
・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認
・今後のキャリアについての希望を確認
再契約時に派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。
3.社内関連部署との連携(ジョブコーディネーター、外勤/内勤アシスタント等)
マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施
■過去入社者
スピード感持ってスキルアップしたい方や更に顧客への介在価値を実現したい方など様々な方が入社され活躍いただいております!
営業、営業事務、教員、販売サービス、施工管理等、幅広いご経験の方が活躍中です!
・スピード感持ってスキルアップしたい方
・ワークライフバランスを整えながら、キャリアも妥協したくない方
・コミュニケーション能力を活かし、更に顧客への介在価値を実現したい方
など様々な方が入社され活躍いただいております!
■無期雇用制度
・上長の推薦獲得後、年2回キャリアエントリー制度(登用選考)を実施
・SPI受験や面接はなく、これまでの実績で合否が決まります
※最短で入社1年後に無期登用された方もいます
■研修制度
動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます
※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので(ブラザー・シスター制度)何かあればいつでも質問できる環境です
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成