• 株式会社リクルートスタッフィング

    【首都圏・未経験歓迎】プロジェクトマネージャー※営業系プロジェクトの管理責任者◇年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】

    【首都圏・未経験歓迎】プロジェクトマネージャー※営業系プロジェクトの管理責任者◇年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】

    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/05/22
    • 掲載終了予定日:2025/08/17
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【首都圏・未経験歓迎】プロジェクトマネージャー※営業系プロジェクトの管理責任者◇年間休日125日

    ◆プライム上場G/マネジメント経験不問/年収429万円〜/転勤無し/年間休日125日/実働7時間半/フレックス制度有/キャリア支援制度有◆

    当社のアウトソーシング事業にて、業務委託プロジェクトにおけるマネジメント業務(SV)をお任せします。
    クライアントと信頼関係を築きながら、円滑にプロジェクトを運営していただくポジションです。

    ■アウトソーシング事業について:
    当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。その中で下記の業務を中心にお任せします。

    ◎営業系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。
    クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。
    また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。

    ◎マネジメント業務もお任せします。
    スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。
    ※ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。

    ■キャリアとポジションについて:
    【スタッフ → スーパーバイザー → プロジェクトマネジャー(プロジェクトマネジメント)】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。

    ■過去採用例:
    ・不動産営業
    ・保険営業
    ・営業アシスタント
    ・アパレル店長
    ・飲食店エリアマネージャー
    ・旅行代理店販売員
    ・ブライダル業界
    など、前職や経歴は様々。営業からステップアップし、新しいキャリアを築いている先輩たちが活躍しています。

    ※理論年収以外に会社業績ボーナスが年間約30万円ほど支給されております(確約するものではございません)
    初年度は4月期初からの在籍日数で按分支給となります。


    変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
      ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
      ・営業経験もしくは接客販売経験がある方
      ・スタッフマネジメントの経験をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・業務委託経験やクレーム対応などのご経験など
      ・Excelを使用して表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理
      ・PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる
      ・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
      勤務地最寄駅:各線/日比谷駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
      交通

      <勤務地補足>
      ※お住まいの地域・条件等を考慮してプロジェクト先を決定(プロジェクト先の住所は上記事業所とは異なる場合あり)
      ※リモートワークを許可された場合自宅またはサテライトオフィス(有無はエリアにより異なる)

      <転勤>

      ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:5:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜18:30

      <その他就業時間補足>
      ■1日実働7.5時間■フレックスタイム制(22時〜翌5:00を除く)想定残業20〜40時間以内

      給与

      <予定年収>
      429万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):235,000円

      <月給>
      235,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記想定年収には賞与+超過勤務手当30H分の手当を含む
      ■賞与:387,000円/年2回(前年度実績)
      ■別途、インセンティブや全社達成インセンティブ有(全社達成インセンティブ 293,000円/前年度実績)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ※休日:シフト制(所属されるプロジェクトにより異なる)
      年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇
      ※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:一部支給(上限は3万円かつ1か月の通勤定期代/月)
      社会保険:社会保険完備※契約初日加入
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■研修・スキルアップ
      ・入社時導入研修有
      ・通信教育(年2回:80コースの中から自由に選択可能)

      <その他補足>
      ■育児・介護休業制度
      ■定期健康診断
      ■インセンティブ制度
      ■在宅勤務手当制度(支給要件の定めあり)
      ■退職金制度(支給要件の定めあり)
      ■通勤交通費
      自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費
      (日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給
      ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
      <契約期間>
      0年3ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      ※初回契約3か月、以降原則6か月毎

      契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
      更新上限:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社リクルートスタッフィング
      設立 1987年6月
      事業内容
      私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
      スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
      時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
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      ■女性活躍推進の取り組みについて(2024年度実績)
      全社員に占める女性の割合:70.3%
      管理職に占める女性の割合:38.8%
      ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。(2025年4月時点)
      男女別の育休取得率:女性100%、男性38.0%

      ■働く"ひと"が魅力の会社です
      「面接に参加したら志望度があがった!」
      「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
      選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
      "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
      社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。
      資本金 300百万円
      売上高 【売上高】271,000百万円
      従業員数 2,043名
      本社所在地 〒1000006
      東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
      URL https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca
    • 応募方法