【本社・マネージャー候補】社内SE※基幹業務システムの運用・開発◇年休125日土日祝◇フルリモート可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発における基本設計のご経験
・開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・開発ディレクション経験（要件定義〜移行まで）

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業平均30時間になります。
※2月・3月の繁忙期について、45時間程度発生可能性がございます

＜予定年収＞
650万円〜730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：397,300円〜445,900円
固定残業手当/月：101,000円〜127,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
498,300円〜573,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※インセンティブ別途有（年2回6月・12月）
※ご経験・能力を考慮の上決定します
メンバー：650万
リーダー（目安）：730万〜820万
管理職：890万〜950万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■うるう年は、年休126日
■年末年始、フレックス休日
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
有給休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護等休暇・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険：社会保険完備※入社初日に加入
退職金制度：支給要件の定めあり

＜定年＞
65歳
※契約締結の上限は満65歳に達する月末

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■選択式研修
■教育訓練休暇（有給）


＜その他補足＞
■時短勤務制度等
■通勤交通費補足：通勤には公共交通機関をご利用ください（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給）※業務上交通費は全額事後精算
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
■インセンティブ制度
■在宅勤務手当制度
■退職金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月