具体的な業務内容
<正社員・事務経験者歓迎>プロジェクトマネージャー※公共案件中心◇年収547万円〜◇年休125日
◇日比谷・プライム上場G/事務経験をお持ちの方歓迎/研修制度◎在宅勤務相談可/福利厚生◎退職金有り/年間休日数125日・フレックス制/人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇
裁量権はリクルートスタッフィングイチ!の組織、
アウトソーシング事業部にて、プロジェクトマネジャー・営業職としてマネジメントに挑戦しながらクライアントの生産性向上に向けたBPO提案をいただきます。
■アウトソーシング事業部
・事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けにアウトソーシングサービスを展開しています。
・20代〜50代の方が在籍しており、中途入社の方多数で構成された部署です。
■具体的な業務内容:
〜こんなスキルが身に付きます〜
・BPOプロジェクトのプロジェクト管理スキル
・SV・スタッフのマネジメント
・クライアントへのプロジェクト改善/拡販提案
特定のサービスパッケージは作らずDXツールと組み合わせたBPOの提案や、リクルートグループとの協業など裁量権を持って手法を柔軟に変えていく、挑戦できる組織・環境です。
▼入社直後のプロジェクト想定
・業界:公共系メイン、民間系も可能性あり。
・業務種:総務/経理/人事/労務系のプロジェクト想定
・規模:スタッフ10名〜20名規模のプロジェクト
※配属先プロジェクト例:区健康センター:受付業務など/区役所:国保年金窓口業務など
■入社後イメージ
・入社後2〜3週間座学基礎研修がございますので、未経験若手の方でも安心して基礎知識を学べます。
・座学研修後はまずはSVとしてスタッフマネジメントと"プロジェクト"の現場感を学んでいただき、半年後目安にプロジェクトマネジャーとして全体管理、提案業務へ進んでいただきます。
・将来的にはご本人の志向性や得意を活かしたキャリアパスが描けることも想定しての採用となります。
■評価制度・インセンティブ・研修:
◎役割等級制:役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度(グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します)です。
◎インセンティブ制度:目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成