具体的な業務内容
【未経験歓迎】営業・企画経験活かしてマネジメントへ！BPOプロジェクトMGR／年休125日
◇プライム上場G／営業・企画のご経験からマネジメントへ挑戦したいあなたへ！／研修制度◎リモート相談可／福利厚生◎退職金有り／年間休日数125日・フレックス制／人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇
主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けに
アウトソーシングサービスを展開しています。
▼本採用の配属：イノベーションアカウントグループについて
・2025年に新設された営業部内に属するグループであり、約30名〜40名が所属しております。
・営業部の所属となりますが、30名のSVとPMが所属しているグループです。
・部署全体に20代〜50代の方が在籍しており、中途入社の方多数で構成された部署です。
■具体的な業務内容：
BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー（通称PM）として、
複数プロジェクトの管理・マネジメントと、担当クライアントへの提案を担っていただきます
・プロジェクトの収支管理
・SV・スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理
・クライアントへの定例会等でのKPI報告や改善提案
・クライアントへプロジェクト拡販の提案活動（既存営業）
・クライアント企業様の生産性向上をミッションとし、新しいアイディアを積極的に取り入れ、リクルートグループや他社様と協業したり等柔軟に手法を変え、ミッションの実現を目指します。
▼入社直後のプロジェクト想定
業界：公共系が可能性高く、民間系も可能性としてはあり。
業務種：総務/経理/人事/労務系のプロジェクトをお任せする予定です。
規模：スタッフ10名〜20名規模のプロジェクトをお任せする予定です。
■研修体制
入社後2〜3週間座学基礎研修がございますので、未経験若手の方でも安心して基礎知識を学べます。
”アウトソーシングとは”という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPMとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています
■評価制度・インセンティブ・研修：
◎役割等級制：役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。
◎インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
