横浜市 の技術・中途入社の評判・口コミ・社員評価

産休や育休も取りやすい環境で、女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。男性職員でも育休を取っている方もいますので ... 働く環境の口コミの続きを読む

新卒職員と中途職員の出世しやすさに違いは無いと思います。係長になるためには昇任試験を受験する必要があり、新卒と中途で差異 ... 出世の口コミの続きを読む

今後のキャリアアップを考えると、ここでずっとやっていくと成長度合いが低いと感じたため。まったくスキルが身につかないとは思 ... 退職理由の口コミの続きを読む

給料は給料表に従って毎年上がっていきますが、上がり方はゆっくりです。30歳で500万ちょっとくらいです。ボーナスは個人評 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

良くもなく悪くもなくという感じです。中小企業よりは良く、大企業よりは良くないといった感じです。住宅補助も出ますが、そこま ... 働く環境の口コミの続きを読む

残業時間も多くなく、プライベートの時間も取りやすいです。休日出勤した場合でも、基本的に振替休暇を取らなければなりません。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
仕事の進め方が時代にマッチしてない。社内システムの整備に力を入れた方が良い。どんどん電子化していかないと時代に取り残され ... 長所・短所の口コミの続きを読む

新卒生え抜きの方が期待されているように思います。中途は社会人経験年数の8掛け程度で前職職務内容を考慮した係数を掛けて給与 ... 出世の口コミの続きを読む

仕事が楽でつまらない。周りにできる人がいない。仕事のスキル、知識が身につかないため。まったりしたい人には良いがぬるすぎま ... 退職理由の口コミの続きを読む

時短勤務もできるので、子育てしながらでも働きやすい環境だと思います。キャリアも女性だから出世できないとかはないと思います ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

仕事のやり方はアナログで、紙で書類を回すことがほとんどです。ハンコもたくさんです。チェックだなんだで同じような書類を何回 ... やりがいの口コミの続きを読む

残業がほとんどないため、基本給だけではかなり厳しいです。目標管理により個人評価がつくが、みんな横並びであってないようもの ... 年収・給与の口コミの続きを読む

出世は本人のやる気次第だと思います。係長になるためには試験を受けなければいけないが、周りで受けたいと言っている人は少ない ... 出世の口コミの続きを読む

残業は自分でコントロールできるため、ほとんどしません。休日出勤もほとんどありません。人によっては残業が多い人もいますが、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

ロクな仕事をしていない40代50代が多すぎる。原因としては係長昇任制度大きいと思う。職責がいきなりジャンプアップしてしま ... 長所・短所の口コミの続きを読む

仕事をやらない人間の面倒な仕事ばかりまわってきて挙句評価もされず自分の成長につながらないと考えたため。 ... 退職理由の口コミの続きを読む

ともかくたくさんの仕事を経験できること。外の世界で役立つ具体的なスキルは身につきにくいが、調整能力は身につけられる。 ... やりがいの口コミの続きを読む

若いうちはともかく安い。残業がない職場でヒラ職員では1人暮らしもままならない。ただし、職員同士で結婚できれば状況は一変し ... 年収・給与の口コミの続きを読む

夫婦職員が多くプチセレブが多い。家族構成や世帯の収入状況、資産などを詮索してくる人間が多い。固定資産税の金額を聞き出して ... 働く環境の口コミの続きを読む

口のうまい営業系の人間が評価されやすい。女性や一流大卒の場合は仕事でへましなければガンガン出世できる。一流大学出身の人は ... 出世の口コミの続きを読む

28歳以上・・・職員Ⅱ　　年収500万くらい
28歳以上で係長昇進　　　年収600万くらいから
早くて30歳後半で課 ... 出世の口コミの続きを読む

技能職員の給与が一般事務職員よりも高い。
また、ごみ処理工場でお茶を飲んでいる50歳以上の技能職員は年収1000万以上 ... 働く環境の口コミの続きを読む

　業務内容について、技術的専門性を磨いてもそれを評価するシステムがこの組織には存在していません。人材を活用しようという風 ... 長所・短所の口コミの続きを読む