【大阪】クラウドIT基盤のITアーキテクト・プリセールス・PM ※上流工程／賞与13.6ヵ月分【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・中級以上のIT基盤技術の広範な知識
・システム冗長化の設計または構築
・基幹系システムの並列稼働、データ移行の設計または構築
上記に加え担当業務によって異なります。
（1）ITアーキテクト
・AWS、Azure、GCPの何れかのクラウドに関する基礎知識
・システム化企画、要件定義、基本設計の何れかのフェーズでのITコンサルティング
（2）プリセールス
・AWSに関する基礎知識
・RFIやRFPの対応経験
（3）PM
・AWSに関する基礎知識
・チームマネジメント能力 等

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
850万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜
その他固定手当/月：13,000円〜

＜月給＞
333,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■その他定額手当：地域手当（市ヶ谷 25,000円、大阪 13,000円、名古屋 7,000円）
■役割／給与改定： 年1回（5月／期待役割と年間評価を勘案し決定）
■賞与：年3回（2月、6月、10月／直近5年の平均13.6ヵ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（入社月から利用可能、1時間単位で取得可能※1年に5日分まで）、リフレッシュ休暇（1週間の連続有休取得制度※土日と併せて9日間連続可能）、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（特急料金、新幹線通勤除く）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度あり※規定有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、担当製品のお客様向け研修の受講、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度、社内の情報セキュリティ研修　等

＜その他補足＞
■団体生命保険、企業年金、財形
■健康保険共用施設、育児・介護休業
■家族手当補足：扶養手当（配偶者15,000円、扶養家族5,000円）※就業規則の規定に該当する方（条件提示の際、本人申告に基づき算定。当社規定の扶養手当支給要件から外れる場合には、変更となる可能性あり）
■寮社宅補足：転勤者に対して、借上住宅制度あり（社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。