【東京】フィールドエンジニア／データマネジメント領域の課題解決【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニアとしての業務経験（2年以上）
・システム間のデータ連携やバッチ処理、DB・DWH領域の要件定義、設計、構築、実装経験

■歓迎条件：
・ETLやEAIなどデータ連携やDB・DWH領域に関連するツールの提案、顧客折衝経験、サポート経験
・データベース関連の実務経験、SQL開発経験
・AWS、Azure等、クラウドでのインフラ構築、運用管理経験
・セミナー登壇／イベント対応の経験
・プロジェクトマネージャの経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が指定する場所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
550万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜330,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
235,000円〜355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
※その他固定手当：地域手当（市ヶ谷：25,000円）
■役割／給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定）
■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均15 .3ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可／1年に5日分まで）、リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度）、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇、育児・介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（特急料金、新幹線通勤除く）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの嘱託社員再雇用制度あり※規定有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度、社内の情報セキュリティ研修　等
※入社後は担当製品のトレーニング受講、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心です。

＜その他補足＞
■団体生命保険、企業年金、財形
■健康保険共用施設、育児・介護休業
■家族手当補足：扶養手当（配偶者月15,000円、扶養家月5,000円／人）
■寮社宅補足：転勤者に対して、借上住宅制度あり（社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。