【大阪】クラウドIT基盤のITアーキテクト・プリセールス・PM／上流〜マネジメントまで携われる【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中級以上のIT基盤技術の広範な知識（応用情報, LPIC Lv2, CCNP 等）
・システム冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active)の設計または構築経験
・基幹系システムにおける並列稼働、データ移行の設計または構築経験
・アクティブリスニング能力
・コミュニケーション能力（折衝能力含む）
・論旨を論理的かつ端的に表現できる日本語ライティング能力
※上記に加えて、ご担当いただく業務によって必須経験/スキルが異なります。

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※その他固定手当：地域手当（大阪 13,000円）
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均14.6ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能、1時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇（1週間の連続有休取得制度）、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（特急料金、新幹線通勤除く）
家族手当：配偶者月15,000円、扶養家月5,000円／人
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
■制度：退職金、企業年金、財形など
■施設：健康保険共用施設など
■育児・介護休業
■社宅：なし（ただし、転勤者に対して借上住宅制度あり）※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
終身雇用を明言するなど、人を大事にする経営を貫いています

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。