【東京】インフラエンジニア｜オープンポジション◇賞与年3回／離職率過去10年平均約2%【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラエンジニア経験3年以上（分野不問）
【スキルイメージ】
・WindowsおよびLinuxに関するOSの概要と設定箇所・設定方法を理解し、問題時の調査や要件に応じた設定ができる
・ITパスポートレベルのネットワーク、ITインフラストラクチャーの知識
■活かせる経験：
・プリセールス、ポストセールスの経験
・ミドルウェアの実務経験
・以下資格の保持
例）AWS認定資格（プロフェッショナル以上）、ORACLE MASTER Gold等
・PL、PMの経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
650万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜360,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
265,000円〜385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■その他固定手当…地域手当（市ヶ谷 25,000円）
■給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定）
■賞与：年3回（2月、6月、10月）※過去実績：直近5年 平均15.9ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇（初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能)、リフレッシュ休暇（土日と併せ9日連続で取得可）、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（特急料金、新幹線通勤除く）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度、社内の情報セキュリティ研修　等
※入社後は担当製品のトレーニング受講、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心です。

＜その他補足＞
■団体生命保険、企業年金、財形
■健康保険共用施設
■育児・介護休業
■家族手当補足：扶養手当（配偶者月15,000円、配偶者以外月5,000円／人）
■寮社宅補足：転勤者に対して、借上住宅制度あり（社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外）
■時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。