具体的な業務内容
【市ヶ谷駅1分】管理総務・戦略総務◆経営層・現場社員と連携しプロセス改革・経営高度化／労働7.5H
〜施策の立案・実行をお任せ！平均賞与15.9か月／離職率平均約2％×平均勤続年数13.2年◎〜
◎「Oracle Database」を日本市場に普及させた創業50周年老舗！直近10年で売上は約2倍
◎まずは「管理総務」領域の改善からお任せし、徐々に「戦略総務」領域の業務をお任せ！
◎離職率2%×平均勤続年数13.2年×年3回賞与×労働7.5Hで働きやすい環境◎
■業務内容：
ご経験や適性に応じ、まずは「管理総務」領域の改善からお任せし、徐々に「戦略総務」領域へと業務を広げていただくことを期待しています。
■業務詳細：
◇管理総務業務
1）管理総務領域業務の改善施策の立案・実行
・各支社への庶務カウンター導入提案、電話受付業務の庶務業務の全社統合・BPO化提案・推進など
2）内部統制・ガバナンスに関する運用・管理業務
・規程管理、BCP運用、承認統制、印章管理、文書管理 など
3）社内環境の整備・改善に関する運用業務
・オフィスファシリティ管理、福利厚生制度運用 など
◇戦略総務業務
1）経営計画に沿った戦略施策の実行
・グループ経営の高度化に向けた各種総務施策の企画・推進
・全社生産性向上施策の企画業務（全社的業務プロセス改革 など）
・間接材(MRO)購買戦略業務（購買統制、コスト改善における交渉、分析、提案、企画）
・BCP（事業継続計画）戦略の策定・推進
・ファシリティ戦略の策定・推進
2）経営サポート業務
・株主総会、取締役会、その他経営会議体の運営サポート
3）子会社監督・管理業務
■主な協業相手：
アシストグループの全社員・全部門（経営層から現場担当者まで幅広く関わります）
■組織構成：
課長：40代女性
メンバー：50代女性（2名）、30代男性（1名）、30代女性（1名）
■キャリアステップ：
・総務領域のマネジメントや、グループ全体の総務戦略を担うスペシャリストへのステップアップ◎
・経営企画、財務、経理、法務など、他コーポレート領域へのキャリアチェンジの可能性◎
■入社後に得られるスキル・経験：
◇総務領域に留まらない、経営企画全般に関わる幅広い業務経験
◇アシストグループ全体を動かす、全社規模のプロジェクト推進力・マネジメントスキル
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
