具体的な業務内容
【池袋／第二新卒歓迎】社内SE・DX推進※転勤なし/フレックス在宅可/所定労働7.5時間※
【平均有給取得日数16日／全社平均残業時間12.1時間／女性育休取得率100％／休職率1％未満／老舗ながら金融らしからぬ自由でフランクな社風】
当社のデジタル部門へ配属後、ゼネラリストとして多様な仕事をご経験いただけます。
※ご本人の経験・適性によっては、当社のファイナンス部門をご提案させていただく可能性があります。
■業務内容
【デジタル部門】
入会・審査などクレジットカードやベンダーリース、信用保証サービス等に関わる社内システムを扱う部門にて、社内システムの運用や開発保守、社内DXの推進をお任せします。
【変更の範囲：当社の指示する業務全般】
※職種変更を行う場合は当社との間で別途合意することとする
※OJT、社内研修が充実しており業界未経験でも安心して業務に慣れて頂ける環境です。
■将来のキャリア
・最初の配属とは異なる部門で幅広い経験を積むことも、社内制度を活用し、ご自身の「目指したい姿」へ挑戦することも可能
・＜マネジメントとスペシャリスト＞2つのキャリアパスをご用意
■当社で働く魅力
（1）多種多様なポジションをご用意
金融の枠を超えた幅広い事業領域だからこそ、ご自身の経験を活かせる場所が見つかります。職種や業務内容を限定しないオープンポジションであるため、未経験の方も大歓迎です。
（2）チャレンジのできる環境
社員一人ひとりの挑戦を応援しており、社内制度で別の部署に挑戦したり、社内ベンチャー制度を利用して新規事業の立案も可能です。
（3）ワークライフバランスの両立
コアタイムのないフレックスタイム制度や1時間単位の有休制度（時間単位有休）、テレワークを積極的に推進しており、柔軟な働き方が可能です。
※フレックスタイム制度やテレワークは配属部署・担当業務により異なります。
※フルリモートではなく、必要に応じて出社していただける方の採用を想定しております。
■当社のDX戦略について
CSDX戦略：https://corporate.saisoncard.co.jp/business/csdx/pdf/csdx_221114.pdf
CTO小野の執筆記事：
https://note.com/lalha/n/n939e576f5509
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
