具体的な業務内容
【池袋／第二新卒歓迎】総合職（初期配属：IT部門）※転勤なし/フレックス在宅可/所定労働7.5時間※
〜DX銘柄2024／自らキャリアを切り開く！夢中力チャレンジなど制度充実／管理職を目指せる／フレックス・在宅可／永久不滅ポイントのセゾンカード〜
■業務概要：
総合職として入社後はデジタルIT部門（CSDX推進部）にて、社内システムの運用や開発保守、DX推進を担当していただきます。将来的には他事業部への異動や新規事業開発、管理職を目指すことも可能です。
■職務詳細：
入社後はいずれかの配属部署において、以下のような業務をお任せします。
※OJT、社内研修が充実しており業界未経験でも安心して業務に慣れて頂ける環境です。
・社内システムの運用・保守・開発
・社内DXプロジェクトの推進
・要件定義やプロジェクト管理
・開発ベンダーとの調整・管理
■配属部門：
経験・希望・適性を踏まえ、以下のいずれかのチームに所属します。
【システム企画部】
全社のデジタル戦略を推進し、新たなシステムの企画・立案を担います。
業務規程・ガイドラインの策定やリスクコントロールの強化によって、安定的かつ継続的なシステム運用を実現し、企業価値の向上に寄与しています。
【基幹システム部】
決済に関わる基幹システムの運用保守開発をお任せいたします。カード発行・与信・請求など、当社ペイメント事業のの根幹を担い、社会的インフラを支えます。
【ファイナンスシステム部】
ファイナンス事業が展開するサービスに関するシステムの運用保守開発をお任せいたします。家賃保証、リース、住宅ローン、信用保証など当社ファイナンス領域に加え、ペイメントの周辺システム(不正検知、加盟店売上など)を扱います。
【デジタルシステム部】
サービスを利用するお客様の目線に立って、ペイメント事業で展開するデジタルサービスの運用保守開発をお任せいたします。具体的には当社ネット会員向けサービス（Netアンサー）やWeb入会フォームの改善、本人認証・オンライン口座振替の拡大などを行っております。
【テクノロジーセンター（CSDX推進課）】
クレディセゾンのデジタル化を推進するため、AI-OCRやPowerPlatformなどのローコードツールの活用推進をお任せいたします。業務プロセスの改善に適したローコードツールの導入や業務プロセスの改善などを行います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
