• ジブラルタ生命保険株式会社

    【品川/社内SE】アプリ◆上流工程(営業社員管理関連システム)フレックス/週3在宅可◆世界的金融機関【dodaエージェントサービス 求人】

    【品川/社内SE】アプリ◆上流工程(営業社員管理関連システム)フレックス/週3在宅可◆世界的金融機関【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    外資系企業
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/05/19
    • 掲載終了予定日:2025/08/17
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【品川/社内SE】アプリ◆上流工程(営業社員管理関連システム)フレックス/週3在宅可◆世界的金融機関

    〜システム開発・保守経験を5年以上お持ちの方へ/世界最大級の金融サービス機関/自由な働き方が実現可能/各種制度充実〜

    ■業務内容:
    下記業務を担当していただきます。
    (1)営業社員管理関連システムに関する案件責任者としての開発業務全般
    ・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援
    ・計画・予算管理
    ・案件対応(新規導入、更改など)
    ・運用・保守業務(設定変更、障害対応など)
    ・チーム運営・改善業務
    (2)新規開発及び保守開発の企画計画
    (3)オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
    (4)他開発チームとの連携と調整

    ■チーム紹介:
    ・世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本で中核となる生命保険事業を行う上で、ライフコンサルタント(営業社員)や営業管理職の人事管理・報酬計算システムを通じて当社の営業施策の企画時点から関与する大きな役割を担えます。
    ・メインの営業管理システムはホストシステムをサーバーにモダナイゼーションしたシステムのため、ホスト・オープン系のどちらの経験がある方も開発早期に馴染むことができるとともに双方の知識・技術を習得することができます。
    ・フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。
    ・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。
    ・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。
    ・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。
    ・ITグループにおける中途採用者数の比率は50%程度です。
    ・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。
    ・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ(ITグループ内異動、他グループへの異動)が可能です(社内公募制度)。
    ・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。
    ・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・システム開発・保守経験5年以上(メインフレーム系またはオープン系)
      ※ベンダーマネジメント業務を行う上で、開発・保守経験が必要なため。
      ・ユーザ部門、外部ベンダー、他開発チームとの各種調整能力とコミュニケーション能力

      ■歓迎条件:
      ・生命保険・営業関連システム(全般)の開発・保守の経験者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      品川シーズンテラス
      住所:東京都港区港南1丁目2番70
      勤務地最寄駅:JR線/品川駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める勤務地
      交通

      <勤務地補足>
      出社と在宅のハイブリッド型勤務です(例;週3リモートワーク、週2オフィス勤務)

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート・在宅)

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:13:00〜15:00
      休憩時間:60分(11:50〜12:50)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      時間外労働:月平均20〜30時間程度

      給与

      <予定年収>
      600万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):340,000円〜430,000円
      その他固定手当/月:3,000円

      <月給>
      343,000円〜433,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      【賞与】年4回 
      ※前職年収を勘案の上決定
      ※その他固定手当:職場環境手当3,000円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限月30,000円
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT中心

      <その他補足>
      【施設】ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用
      【その他】永年勤続表彰、退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)
      【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり(喫煙ブース)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の給与に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ジブラルタ生命保険株式会社
      設立 2001年4月
      事業内容
      ■会社概要:同社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。全国組織をもつ団体(教職員団体、商工会等)と提携関係にあり、各団体の共済制度等を引き受けています。ソルベンシー・マージン比率は877.7%(2022年3月末現在)と高い水準を維持しています。
      ■Diversity & Inclusion(多様性の受容)の推進:
      同社では、お客さまに真に役立つ生命保険をお届けするための重要な取り組みの一つとして、「Diversity & Inclusion(多様性の受容)」の推進を掲げ、全ての社員が最大限の能力を発揮し、一人ひとりの成長が会社の成長につながる組織を目指しています。
      歴史的に見ても、生命保険業界は女性の活躍が早くから進んでおり、女性比率も高い業界です。同社においても、出産・育児に関する制度も整っており、復職率も高い比率を示し、くるみんマークも取得しています。女性だけでなく、ジブラルタ生命をより多様な人にとって働きやすい職場にしていくための環境づくりも推進しています。
      生命保険会社というのは、ワークの面でも社会の安心を追求できますが、ライフの面でも社会への貢献を実現できるような働き方を追求していける、そんな職場環境を推進しています。現在は、早帰りデーや時差出勤制度などを導入し、労働時間の短縮等にも取り組んでいますが、今後も効率的な働き方を志向するとともに、働き方を選択できる職場づくりを推進していきます。
      このような女性を始めとする多様な社員の活躍のための取り組み、そして、ワークライフ・マネジメントの促進などを通じて組織全体の意識と働き方を変革し、ビジネスに新たな目線が加味されること、そして、より生産性の高い組織へと成長していくことを目指しています。
      また、同社では、仕事とプライベート双方の充実が好循環を生むというワークライフ・マネジメント推進の考え方に立ち、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。
      資本金 75,500百万円
      従業員数 11,924名
      本社所在地 〒1008953
      東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
      URL http://www.gib-life.co.jp/
    • 応募方法