ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 6 件
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ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術部
- 職種：研究開発
- 2008年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
320万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、管理部門）
10年後の将来設計、を聞くのが好きなようです。ただ、英語をよほど頑張ってもらわないと困る、と言われたことが印象に残ってます。
英語は聞く方が得意です、とはぐらかしてみたところ、うまく話題がそれて事なきを得ました。面接のプロが居なかったのが幸いしていたと思います。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考のプロセスは千差万別で、筆記試験や適性検査がある場合もあれば、私のように面接だけで終わることもあります。どちらにしても、面接官に気にいられることが採用の決め手で、多少のスキル不足は気にする必要ありません。
ただし、スキル不足、特にコミュニケーションスキルが不足気味だと、採用後に鬱になるかほど責め立てられるたり、試用期間中途で解雇になったりと、良いことないのでお気をつけて。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：製造部
- 職種：テクニカルマーケティング
- 2008年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
580万円入社入社後の年収
580万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス … 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発部門
- 職種：研究開発
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
職種がおもしろそうだったのと、社屋の周囲… 続きを読む