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3.1
レポート数 69件
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サンデン株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.2
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
2.7
休日数の満足度
3.6
給与の満足度
2.7
ホワイト度
3.2
総合評価
3.1
平均年収
468万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
544万
30代
661万
40代
734万
月の残業時間
平均26.0時間
月の休日出勤
平均0.2日
有休消化率
平均48%

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サンデン株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：26人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 306万円
技術（ハードウェア関連） 394万円
技術（研究開発） 499万円
技術（建設・建築・設備工事） 306万円
その他 537万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 382万円
30代 538万円
40代 500万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 306万円
30代 -
40代 -
50代 -
技術（ハードウェア関連） 20代 394万円
30代 -
40代 -
50代 -
技術（研究開発） 20代 435万円
30代 545万円
40代 -
50代 -

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サンデン株式会社転職・中途採用面接

  • [サンデン株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：技術関係
    • 職種：技術関連職
    • 2012年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、現場の社員

    １．意表を突かれた質問：あなたは文系の人間ではないですか？
    ２．難しかった質問：将来管理職になる可能性もあるが、大丈夫か？

    １．理系でも文系の趣味や興味を持つことは有り得ることだ・
    ２．大丈夫だ。楽天的な性格なので、困難なことがあっても部下に大丈夫だと言い聞かせながら前向きに仕事を進める。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・応募理由：前職の経験を活かせると思ったから
    ・面接準備：前職の退職理由をきちんと説明できるようにした。
    ・面接回数：２回　面接官：１次面接は総務部長、受け入れ部署の部長と課長、２次面接は事業所長と人事本部長
    ・アドバイス：退職理由と志望理由、過去の経験をきちんと説明できるようにしてください。

    投稿日: （記事番号:345745）

  • [サンデン株式会社]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：輸入業務
    • 職種：その他
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門

    一問一答形式ではなく、会話から経験・エピソード・人柄・考え方などを引き出そうとする面接官の姿勢が好印象でした。
    「チーム一丸となって、何か業務を通して改善提案・実行したことはあるか」はちょっと答えにくい質問だった。

    過去の経験から改善経験を答えたが、社内で部署単位で定期的に問題提起し改善していく活動をしていることが背景にあっての質問と判明。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    自分の経歴がしっかりと整理されていることが大前提ですが、圧迫面接ではないので、面接官との会話を通してこれまでの経験などをアピールしていければ良いかと思います。ただ商材的に男性を望んでいるようなふしは感じました。

    投稿日: （記事番号:337580）
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サンデン株式会社会社概要

企業名
サンデン株式会社
企業HP
https://www.sanden.co.jp/index.html
住所
群馬県伊勢崎市寿町２０番地
業界
輸送用機器
代表者
朱ダン
設立年月
1943年07月
上場区分
非上場
証券コード
6444
データ提供元：FUMA