サンデン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 69 件
サンデン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。サンデン株式会社の社員や元社員によるサンデン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
サンデン株式会社転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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[サンデン株式会社]30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:輸入業務
- 職種:その他
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
一問一答形式ではなく、会話から経験・エピソード・人柄・考え方などを引き出そうとする面接官の姿勢が好印象でした。
「チーム一丸となって、何か業務を通して改善提案・実行したことはあるか」はちょっと答えにくい質問だった。過去の経験から改善経験を答えたが、社内で部署単位で定期的に問題提起し改善していく活動をしていることが背景にあっての質問と判明。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の経歴がしっかりと整理されていることが大前提ですが、圧迫面接ではないので、面接官との会話を通してこれまでの経験などをアピールしていければ良いかと思います。ただ商材的に男性を望んでいるようなふしは感じました。
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[サンデン株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外営業
- 職種:海外営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
730万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
海外に携わる仕事をしたいと考えてきた私に… 続きを読む
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[サンデン株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術関係
- 職種:技術関連職
- 2012年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
720万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由:前職の経験を活かせると思った… 続きを読む