• 日本道路株式会社

    【清水建設G】エクステリア設計(外構・スポーツ競技場)※年休132日×福利厚生◎平均年収約800万【dodaエージェントサービス 求人】

    【清水建設G】エクステリア設計(外構・スポーツ競技場)※年休132日×福利厚生◎平均年収約800万【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/04/27
    • 掲載終了予定日:2024/07/24

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【清水建設G】エクステリア設計(外構・スポーツ競技場)※年休132日×福利厚生◎平均年収約800万

    〜働き方改善したい方へ◎直行直帰も可能!年間132日×休暇制度や福利厚生制度充実/2029年に創業100周年を迎えるプライム市場上場企業/技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜
    ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
    同社の設計業務をお任せいたします。
    建築外構、スポーツ関連事業の基本計画、基本・実施設計と行政への申請届出業務を担って頂きます。

    ■具体的な業務内容
    ・民間企業および学校法人の土地利用計画に伴う建築の外構計画、設計
    ・スポーツ関連事業(サッカー場、ラグビー場、野球場等)に伴うグラウンド整備計画、設計
    ・道路施設(駅前広場整備、民間従業員用駐車場整備)、ランドスケープ(公園整備、植栽整備)に伴う計画業務
    ・排水工事に伴う計画立案、基本・実施設計

    ■施工実績
    新東名高速道路、東京国際空港(羽田空港)等、誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。

    ■働く環境について
    同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。
    4週8閉所は原則としており、完全週休二日制、年間休日132日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。
    また、現場やエリアごとの取り組みにはなりますが、直行直帰の導入や外で安全報告書を書けるような体制作りなど、業務の取り組み方や個々人の労働時間に対する意識を変革し、効率的な業務プロセスの構築に力を入れています。

    ■同社の魅力
    同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/27 掲載終了予定日:2024/07/24
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・CADの使用経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館7F
      勤務地最寄駅:浜松町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし
      支店エリアを超えての転勤はありません。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月30時間程度(働き方改革に合わせ全社で推進中)

      給与

      <予定年収>
      400万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制
      固定給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜450,000円

      <月給>
      230,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。
      ■昇給:年1回(7月)
      ■賞与:年2回(6月・12月)
      ■その他手当:家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当、等

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数132日

      ■夏季休暇
      ■年末年始休暇
      ■リフレッシュ休暇:勤続7年/5日、勤続15年/10日、勤続25年/10日、旅行券22万円授与
      ■産休:産前6週、産後8週
      ■育休:生後最大2年再雇用制度あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:全国に社宅・寮あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      補足事項なし

      <その他補足>
      ■社員持株
      ■財形貯蓄
      ■企業年金
      ■団体生命保険
      ■帰省旅費
      ■産前産後休業(産前6週/産後8週)
      ■育児休業(生後最大2年)
      ■短時間勤務相談可能
      ■子の看護休暇(子供1人につき5日間/半日取得も可)
      ■介護休業(93日)
      ■介護休暇(介護者1人につき5日、半日取得も可)
      ■リフレッシュ休暇:勤続7年/5日、勤続15年/10日、勤続25年/10日、旅行券22万円授与
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本道路株式会社
      設立 1929年3月
      事業内容
      ■経営理念
      ESG経営を推進することによって、 社会から信頼され、 存続を望まれる企業となるとともに、 持続可能な社会づくりに貢献する
      資本金 12,290百万円
      売上高 【売上高】155,353百万円 【経常利益】5,920百万円
      従業員数 1,660名
      本社所在地 〒1050023
      東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館7F
      URL http://www.nipponroad.co.jp/
    • 応募方法