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三協フロンテア株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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三協フロンテア株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：9人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 465万円 技術（その他） 624万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 397万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 417万円 624万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 465万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 - 30代 624万円 40代 - 50代 -
年収分布
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三協フロンテア株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途の差別はほとんどないと思います。
現に役員は半分ほど転職組です。
中途採用組の方は結構苦戦しているように思えます。前職に比べて明らかに教育体制が不足しているので適応するのが難しいと思います。 -
三協フロンテア株式会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職理由の口コミ
・管理職の労働時間などを考えた時に深夜労働や土日勤務などが当たり前のように行われていたのもあり未来が見えなくなってしまった。
・営業利益率が多く出ているにも関わらずほぼ社員に還元する気がなく株主の配当金は上げていた。(株主はオーナー企業のため経営者一族のため実質経営者の収入になる)
・部門の予算が非常に厳しくほとんどの部署で人手を削って利益を出しているような状態のため常にしんどい状態。その上利益が出ても平均年収が500万円とほとんどいつも通り。給与は上げずに社員を褒める上層部に対して薄っぺらさを感じてしまい徐々に不満が増えてしまった。
・全社で経費削減のため昼休みは電気をつけないなどを行ったり、人件費削減で残業申請を付けないように圧力をかけていた。
・異動の際は基本的に異動する数日前に言われることがほとんどで社員の都合など御構い無しの姿勢にうんざりした。私の場合は木曜日の夜に言われ月曜日から電車で3時間離れたところに異動になった。
・基本的に教育システムが全くないので引き継ぎなどもほとんど行われることがない。作業だけ引き継いで業務の背景などが共有されることがないので都度都度質問する流れになり体系的に覚えることができない。社員はほとんど成長せず自分のポテンシャルが高い人じゃないと生き残ることが難しい。
ほとんどサポートしてもらえないので厳しい。人手不足やノウハウの蓄積や優秀人材不足などが相まってなんとか回ってる状態。
・部門ごとの格差が大きく経営者周りの部署とその他の部門の扱われ方が違うなどとても差がある。現場は必死に利益を出してるが本社部門は業務改善せずただ指示を出して終わりになっており定時ですぐに帰宅している。
部署ごとの働き方が格差がありすぎてあまり組織がうまくいかない。
・システム化の遅れ。システム化を後回しにし続け利益を追求している。社員の事務処理が楽にすることよりも利益だけを追求し続け仕事する現場としては大変厳しくなっている。電子帳簿保存法などがスタートしシステム化が急がれているが今までのツケが回ってきて多分苦戦しているだろう。
・提出物の期限を守る意識が低すぎる。そこに対して会社としても指導ができていない。大前提人手不足、教育不足も要因で社員が悪いというよりは会社としての責任だと思います。全く業務が進まず無駄な催促が主な仕事となってしまった。
このような理不尽が積み重なりメンタル病んでしまった。転職活動する気力さえもなくなってしまった。 -
三協フロンテア株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
給与に関しては若手のうちは悪くないと思われる。大企業の中堅並にはもらうことができる。ただ、大幅な昇給の仕組みがなく役職をあげない限りは大きく上がらない為30過ぎると大手企業とジリジリ離れていく。
査定制度はほぼ形だけになっているので、いい意味では楽だが、やる気ある社員としては納得いかない制度だと思います。今後は成果主義の要素も今後入れていくとは聞いている為改善の可能性はある。 -
三協フロンテア株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
介護に関しては寛容じゃないと思います。余裕がない場所だと嫌味を言われている姿を見たことがあります。なかなか厳しいところだなと思います。
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三協フロンテア株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
(残業)
決算期間は残業時間が50時間を超えることがあるが、その他は30時間以内には帰ることができる。
管理職は決算中100時間超えることも少なくはない。
(休日出勤)
休日出勤は管理職以外はほとんどない。
たまにイベントなどが発生し休みに出ないといけないことがある。
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三協フロンテア株式会社 技術の評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
新本社に関してはスペースが広く、会議室も沢山あり非常に恵まれています。ただ、開発系の人が多く会社の主要な人はほとんど古い本社にいます。
オフィスの環境については作業スペースが狭く、モニターなどの機材もあまり最新のものではない。 -
三協フロンテア株式会社 管理部門の評判・口コミ
管理部門の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
社風に関してはやはりオーナー企業のため圧倒的なトップダウンとなります。
力関係は本社>>>>>>>現場と言った形で親会社と子会社のような関係になっている。
職場の雰囲気としては穏やかな社員が多いですが、基本的に忙しいのでバタバタしていることが多い。
三協フロンテア株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 400,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 10,000円 10,000円 20,000円 0円 440,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（1回計） 賞与(ボーナス)
合計2,000,000円 0円 300,000円 2,300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月150時間 月150時間 月5日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 758万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給440,000円の内訳
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基本給 400,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 40,000円 月給440,000円の内訳として、基本給が400,000円で90.9％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が40,000円で9.1％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
三協フロンテア株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：法人営業
- 2022年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
420万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
（殴り合いの）喧嘩はすんの？
いえ、しません。と簡潔に答えました。人と殴り合いの喧嘩をするのかどうかの質問をされたのは初めてです。質問がナンセンス過ぎて不信感しかありませんでした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由は、今後伸びていく事業内容だと感じたから。一次面接は採用担当の人事の方と配属先上長とで穏やかな雰囲気であった。面接内容も一般的なものが多く、元気にハキハキ答えていけば問題ないと思います。最終面接は役員の方でしたが、面接の最初にスポーツ経験のところに触れられ、「喧嘩はすんの？」というナンセンスな質問から始まったのもあり、全体的に面接官の印象が良くなかった。その後の面接内容は一般的なものが多く、面接官との相性次第ではないかと思います。
三協フロンテア株式会社業績情報
- 売上高
- 419億円
- 営業利益
- 61億円
- 経常利益
- 61億円
- 平均年収
- 509万円
- 従業員数
- 1,011人（連結）
- 平均年齢
- 43.90歳