具体的な業務内容
【労務管理・採用・人事】物流×建設で世界でも希少なビジネス・上場/家賃補助有・土日祝休/年休122日
【20〜30代活躍中！定着率◎】約1万2000名の社員を擁する当社の人事労務部門にて、採用および労務管理業務全般に携わっていただきます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
配属部署により下記内容から該当する職務内容となります。
・職安・求人広告会社・人財紹介会社への採用募集業務および商談
・高校・高等専門学校・大学などへの採用活動訪問、学校に対して当社のPR活動
・採用業務に伴う職場見学・インターンシップ・面接対応、内定者対応
・従業員の定着・育成に繋がる労務管理業務
・労働基準法や就業規則等の周知徹底、運用、法令、コンプライアンス遵守管理業務
・労働組合との折衝、労使会議関係業務
・人事異動管理
・賃金支払い関係業務
・福利厚生施設の営繕
■働き方：残業時間は月10〜45時間程度です。
■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流に至るまで、全てをお任せ頂ける体制を整えています。
■特徴・魅力：
◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。
◇抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
