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山九株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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山九株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員70人）
- 投稿者の平均年収
- 462.3万円
- 年収範囲
- 250万～915万円
- 平均年齢
- 29.6歳
- 投稿者数
- 正社員70人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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山九株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 429万円 技術（建設・建築・設備工事） 495万円 技術（その他） 313万円 人事・総務・法務 535万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 436万円 運輸・物流サービス 482万円 その他 391万円 -
山九株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 392万円 528万円 663万円 - -
山九株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 432万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 409万円 30代 558万円 40代 659万円 50代 - 技術（その他） 20代 304万円 30代 - 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 - 30代 432万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 389万円 30代 - 40代 - 50代 - 運輸・物流サービス 20代 383万円 30代 555万円 40代 608万円 50代 - その他 20代 391万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
山九株式会社の評判・口コミ
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山九株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員は即戦力のイメージで入社したが、新入社員と同様に、会社の歴史からゆっくり学んでくださいと言われ、拍子抜けした。中途社員にも優しいが、物足りなさを感じる人もいるかもしれない。
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山九株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む私自身、バリバリ働きたいタイプだったが、私より前に中途入社した女性社員が長年アシスタント業務しかさせてもらっていないことを知り、キャリアパスが見えなかった。それまでのキャリアを生かせる別業種に転職をした。
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山九株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与体系は、個々の目標達成度と上司の評価に基づいており、透明性が高いです。基本給に加え、資格や技能に応じた手当が充実しており、特に危険物取り扱いなどの資格があると評価に反映されます。賞与は年に3回支給され、業績に連動しているため、納得感があります。給与の変動が少なく、生活設計がしやすいのも魅力です。夜勤や休日出勤の手当も適切に支給され、残業代も申請すれば全額支給されるため、安心して働けます。評価制度は明確で、毎年の面談で上司からのフィードバックがあり、昇給の際には安心感があります。全体として、公平で納得のいく評価と報酬が得られる環境です。
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山九株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む社風は古き良きニッポンの会社といったイメージ。年功序列、体育会系、男性社会を感じた。バリバリ働きたい女性には不向きかもしれない。私が所属していた時は、まだお局様もいた。
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山九株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む休日出勤はほぼなく、残業もあまりなかった。逆に「せっかく中途で採用したのだから、月10時間くらいして欲しい」と言われたこともある。
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山九株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点長い歴史を持つ企業で、安定感がある一方で、既存事業に固執する傾向が見られます。新しい分野への進出は控えめですが、海外市場への積極的な展開が進行中です。特に中国市場への依存度が高く、リスク管理が求められます。多様な部門が存在するため、特定の部署が不調でも他の部署で補完できる体制が整っています。顧客との長期的な関係が強みであり、信頼性の高いパートナーとしての地位を築いています。しかし、M&Aに消極的で、新規事業の開拓が進んでいない点は課題です。人材不足と高齢化が進行しており、機械化の遅れが懸念されます。海外事業の拡大により、外国企業からの受注も増えており、今後の成長が期待されます。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
山九は、独自の技術力と日本国内での優位性を持ち、安定した経営を続けています。特に大手企業との取引が多く、信頼性の高い企業です。グローバル展開も進めており、外国人労働者の増加を見越した取り組みも行っています。しかし、建設部門と運輸部門での給与体系が同一であるため、建設部門での人材確保が難しい状況です。人手不足が課題となっており、特に現場での労働環境改善が求められています。従業員の定着率向上に向けた施策が進行中で、これが成功すれば、さらに安定した成長が期待できるでしょう。
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管理部門の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コース
現場で活躍する人が出世していく風潮を感じた。現場の管理職になったあと、一度本社勤務でも管理職を経験し、再度現場に、今度はトップとして戻り、最終的に取締役クラスに昇進していく流れがあった。
山九株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 297,000円 100,000円 16,000円 12,000円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 5,000円 13,000円 443,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（1回計） 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 800,000円 1,800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月2日 1日7.8時間 / 週5日 - 年
収 - 712万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給443,000円の内訳
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基本給 297,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 46,000円 月給443,000円の内訳として、基本給が297,000円で67％、時間外手当が100,000円で22.6％、時間外手当以外の手当が46,000円で10.4％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 1500万円貰えないと満足できない。
- 年
山九株式会社転職・中途採用面接
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[山九株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：物流
- 職種：物流サービス
- 面接時期：2015年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
学生時代に頑張ったこと
親から安定した仕送りがなく、学費と生活費を自分で払う必要があったため、特にアルバイトに力を入れていた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由は、当時なかなか就職が決まらなかったためです。とある合同説明会に参加した際に採用担当者から良かったら選考に進んでみないかと声をかけていただいて、選考に進みました。
その結果、選考を通過したため、入社しまさた。
山九株式会社業績情報
- 売上高
- 5,725億円
- 営業利益
- 392億円
- 経常利益
- 392億円
- 平均年収
- 592万円
- 従業員数
- 31,137人（連結）
- 平均年齢
- 40.00歳