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山九株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで

総合評価 2.5 /5.0 レポート数 236

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山九株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.5
平均年収
452万円
世代別
最高年収
20代
570
30代
803
40代
915
月の残業時間
平均33.1時間
月の休日出勤
平均1.5
有休消化率
平均47%

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山九株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:76人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 439万円
    技術(建設・建築・設備工事) 483万円
    技術(その他) 313万円
    人事・総務・法務 493万円
    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 380万円
    運輸・物流サービス 478万円
    その他 341万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 378万円 511万円 614万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 432万円
    30代 462万円
    40代 -
    50代 -
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 381万円
    30代 566万円
    40代 659万円
    50代 -
    技術(その他) 20代 304万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    人事・総務・法務 20代 -
    30代 396万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 20代 331万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    運輸・物流サービス 20代 394万円
    30代 533万円
    40代 608万円
    50代 -
    その他 20代 341万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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山九株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    438万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    高齢化社会を迎え、どのようにして当社に生き残っていくか。

    定年の上限撤廃の流れにおいて、全ての人間が必要とされているわけではない。
    プロパー社員に負けないような特技を持つ。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由は、キャリアアップを求めてです。
    同業種からの転職であるので、特に面接の準備をしていなかった。
    面接は部長クラス他、担当社員 合計4人
    志望動機等、特に珍しい質問はなく、圧迫面接でもない。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    410万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    企業規模が大きく、事業も安定していると感… 続きを読む

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山九株式会社業績情報

売上高
5,725億円
営業利益
392億円
経常利益
392億円
平均年収
592万円
従業員数
31,137人(連結)
平均年齢
40.00歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)