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山九株式会社

総合評価 2.6 /5.0 レポート数 219 件

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山九株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
2.6
平均年収
451万円
世代別
最高年収
20代
570万
30代
803万
40代
915万
月の残業時間
平均32.8時間
月の休日出勤
平均1.7日
有休消化率
平均47%

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山九株式会社転職・中途採用面接

  • [山九株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事部
    • 職種：労務
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    320万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員、管理部門）

    労働組合との折衝がありますが、毅然とした態度で対応することができますか？

    求人情報に「組合との折衝業務もあります。」との記載がありましたので、具体的な内容はどういったものになるのか？
    という質問を私からしたところから発展して、この質問に至りました。
    私の回答は、現職で中小企業の経営層を相手に相談・助言・指導を行っている職種であるため、「できます。」と回答しました。
    それに対して、面接官の方（４名の面接官の方に対応していただきました。）のお一人からの返しは「本当に大丈夫ですか？」というフレーズを確か、３～４回、徐々に口調を強めながら繰り返し仰っていました。
    「これが圧迫面接か・・・」と思いながら他の面接官の方の表情を覗くと、「そこまで繰り返さなくても・・・」という心理を窺わせる苦笑いをされていたので、少し安心はしましたが。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    選考のプロセスについては、まず、某有名転職サイトの応募フォームからの応募となりました。
    その後、求人情報では「書類選考通過者にのみメールにて７営業日以内にご連絡いたします。」と記載されておりましたが、実際に連絡が来たのは、倍の14営業日位を経過してからでした。
    次に、一次面接では、結構広い個室で４名の面接官の方との面接でした。面接官について紹介はなかったので推測ですが、おそらく現場の同僚、上司となる方だと思います。
    その後、二次面接に進みましたが、これも一次同様に４名の面接官の方で、内２名の方は一時面接と同じ方で、他２名の方は一人がおそらく部門責任者、もう一人がおそらく役員クラスの方かと察しました。

    投稿日:（記事番号:121444）

  • [山九株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：BS事業部
    • 職種：物流サービス
    • 2015年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    410万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    企業規模が大きく、事業も安定していると感… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:558457）
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山九株式会社業績情報

売上高
5,725億円
営業利益
392億円
経常利益
392億円
平均年収
592万円
従業員数
31,137人（連結）
平均年齢
40.00歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

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キャリコネでは「基本は現場作業が多いので土曜日出勤は多いです。書類の作成も非常に多いので、夜も残る事が多いです。でも残業した分は残業代が付くのですが、支店によっては出ない所もある。日曜日...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、山九株式会社の採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。 さらに山九株式会社の年収・給与明細・評判・口コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。 山九株式会社の平均年収は451万円、1ヶ月の残業時間の合計 (平均)は32.8時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は1.7日などの山九株式会社の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。 この他にも山九株式会社の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。