フェデラルエクスプレスジャパン合同会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 39 件
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の評判総合情報ページです。フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の社員や元社員によるフェデラルエクスプレスジャパン合同会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：7人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 営業 812万円 職種 平均年収 運輸・物流サービス 444万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 718万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 812万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 運輸・物流サービス 20代 - 30代 528万円 40代 - 50代 -
年収分布
-
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
社員の能力の高さや仕事の忙しさから考えて、給料は低いと思います。賞与は年１回の２カ月少々のみで、住宅手当も出ません。その点不満です。
-
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
会社の作りは外資系らしさを感じますが、マインドは日本企業です。ちょっとした書面に印鑑を求められたときは驚きました。
また横文字や略語をよく使います。客や海外拠点の社員などを相手に英語を使用する機会はあります。数年前から新卒採用を始めました。年齢構成としては５０代が非常に多く、２０代がいて間の３０～４０代が少ないです。その点、会社としても人材確保を課題としています。 -
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
私のいる部署は残業時間が非常に多いです。残業代は１分単位で支給されますが、月に60時間ほど残業をしている人もいます。有給休暇はとりやすいです、おおよそ消化できています。夜勤もあり、３ヵ月のうち１ヵ月は夜勤が回ってきます。
-
やりがいの口コミ
様々な国からの荷物を扱っているので、世界と接している感覚がありその点どこか楽しめています。会社ではなく個人を相手にすることもあるので、その際はクレーム気質な客と接することもあり、ストレスを感じることが多々あります。勤務中は非常に忙しく、息をつく暇はあまりありません。
-
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社 管理部門の評判・口コミ
管理部門の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
私のいる部署は残業時間が非常に多いです。残業代は１分単位で支給されますが、月に60時間ほど残業をしている人もいます。有給休暇はとりやすいです、おおよそ消化できています。夜勤もあり、３ヵ月のうち１ヵ月は夜勤が回ってきます。
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 280,000円 60,000円 0円 15,000円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 30,000円 0円 385,000円 賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計600,000円 0円 0円 600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 522万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給385,000円の内訳
-
基本給 280,000円 時間外手当 60,000円 時間外手当以外の手当 45,000円 月給385,000円の内訳として、基本給が280,000円で72.7％、時間外手当が60,000円で15.6％、時間外手当以外の手当が45,000円で11.7％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。
- 年
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社転職・中途採用面接
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：輸入通関部
- 職種：カスタマーサポート
- 2013年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
同僚が遅刻しそうになり、あなたにタイムカードを押して欲しいと頼んだ時あなたはどう対処しますか？
同僚にそんなことはいけない事だと諭す。そう行った事が明るみに出た場合、共に立場が悪くなるので受けられないと注意する。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一般的な入社面接での質問への対策で大丈夫かと思われます。変化球的な質問はありませんでした。あとは自分のできる事、やってきた事などを簡潔にまとめて話をする事ですが、回答に窮するようなことは特に質問されないのですが、面接官は三人でしたので少し気圧されるかも