ジェットスター・ジャパン株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 18 件
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ジェットスター・ジャパン株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 228万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均4.0日
- 有休消化率
- 平均81%
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ジェットスター・ジャパン株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
日本の企業のスタンスではなく、海外の企業といったところでただ楽しければいいようなノリが強いです。
実際のところ、大手以外でもスカイマーク、エア・ドゥ、ソラシドエアに憧れ ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
ジェットスター・ジャパン株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
ライバル企業の口コミ
一言で表現するのであれば自由さと勢いでしょうか。バックグラウンドとしてこの会社はカンタス航空出資のオーストリアはジェットスター航空の日本支店。そして開設当初の日本支店長が ... 続きを読む
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ジェットスター・ジャパン株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
就航当初はこなせなければいけない業務に加えトラブルや想定以上の業務量に追いつかずほとんどの部署が休日出勤や長時間の残業などで対応せざるを得ませんでした。しかし会社としては ... 続きを読む
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ジェットスター・ジャパン株式会社 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む -
女性の働きやすさの口コミ
元社長が女社長であったりと、女性が多く活躍できる社風である。男性も航空業界にいるからには、女性が多いことを重々承知しているので、女性の扱いも上手い人が多い。ただ、女性が多 ... 続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見親会社、そして系列会社の意向を踏まえてからの経営判断になりますので、同業他社様と比較しますと、一歩二歩遅れて周知されることが多かったように感じました。世間で航空業界に言わ ... 続きを読む
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ジェットスター・ジャパン株式会社 営業の評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見親会社、そして系列会社の意向を踏まえてからの経営判断になりますので、同業他社様と比較しますと、一歩二歩遅れて周知されることが多かったように感じました。世間で航空業界に言わ ... 続きを読む
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ジェットスター・ジャパン株式会社 技術の評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む -
女性の働きやすさの口コミ
元社長が女社長であったりと、女性が多く活躍できる社風である。男性も航空業界にいるからには、女性が多いことを重々承知しているので、女性の扱いも上手い人が多い。ただ、女性が多 ... 続きを読む
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ジェットスター・ジャパン株式会社 物流の評判・口コミ
物流の評判・口コミを読む
ジェットスター・ジャパン株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 
円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 
時間月 時間月 日1日 
時間/週日- 年
収 
万円
給与明細を閲覧するには無料会員登録（1分）が必要です-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
収 - 万円
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投稿者の本音
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自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
ジェットスター・ジャパン株式会社転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：空港部
- 職種：物流サービス
- 2017年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
今後のLCCをどう発展させたいですか？
日本初の長距離路線をLCCで運航し、ハワイやアメリカ本土などに就航させることで、お客様の選択肢が増え、訪日外国人数の向上にも繋げたい。LCCがもたらす経済効果を国や自治体に理解してもらい、新規路線の誘致をしたい。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
格安航空会社であることから、限られた資源の中で、周囲のものをポジティブに活用することを求められる。その為、面接の前には限られた環境下でどのような接客ができるかを考えておくとより良いと思う。外資系と思われがちだが、JAL資本が半分の為、面接官はJAL出向社員の可能性が高いので、日本の伝統的な面接応対も求められる。