具体的な業務内容
【東広島】PO Manager(人事)◆グローバルシェアトップ級企業/年休124日/福利厚生◎
■業務内容:
自動車用サンルーフシステムで世界をリードするベバストグループの日本法人にて、人事・組織関連部門(People & Organization)のマネージャーとして、人事及び組織運営を統括していただきます。
■業務詳細:
◇HR戦略/計画
・日本の組織をグローバルフレームワークに統合し、HRプロセス、研修、人材マネジメント、キャリアパスモデルを調整
・ビジネスニーズを理解し、具体的なHRビジョンを作成し、戦略と行動計画を策定
◇日本法人の管理チームおよびアジア人事・組織チームの主要メンバーとして貢献
・ビジネス目標の達成を支援
・意思決定のための分析サポートを提供
・プレゼンテーションやディスカッションの実施
・ステークホルダーとの関係構築
・日本法人の管理委員会のファシリテーターとしてフィードバックとサポートを提供
◇人事・組織プログラム、ポリシーの展開
・プログラムやポリシーを管理職に展開
・企業基準とスケジュールを展開
・ポリシーを調整し、レビューを実行
・採用、雇用、労働関係、賃金、福利厚生、安全、労災補償、トレーニングに関連するポリシーと手順を開発、実施、調整、運用
◇報酬&福利厚生、コンプライアンス
・雇用法、報酬、福利厚生、労働関係の分野に関して、規制とグループ基準の遵守を徹底させる
・地域およびグローバルのポリシーに一致する報酬と福利厚生戦略を定義
◇人材管理および育成
・現地の人材を把握/奨励し、国レベルの人材のパイプラインを構築
・効果的な採用活動を実施、推進
・事業の予測に合わせた後継者計画を確保し、従業員レビューを実施
◇研修および内部コミュニケーション
・従業員エンゲージメントのための、内部コミュニケーションの推進を展開
・事業要件に一致する研修計画を策定し、年間研修計画を展開
◇チーム統合および管理
・ビジネスに対する卓越性を確保し、個々の能力向上を見据えたチームの管理/指導
・すべてのサイト間での成功例を共有
◇レポートおよび分析
・人事指標に関連するデータを収集、分析、維持
・必要なデータをHRツールに更新
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成