【完全未経験/第二新卒歓迎】インフラ運用保守◆定着率95%◆残業13.5h◆豊富な研修制度 【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／〜第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！〜

■必須経験：
・エンドユーザとのコミュニケーション経験　（IT業界以外でも歓迎します）
・OAスキル（Excel,Wordの基本スキル）

■歓迎条件：
・インフラの運用業務の経験があり、Windowsのサーバに関する知識があること
・障害発生時の内容報告、調整の経験等の経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
入社直後は出社での勤務となります。


＜転勤＞
当面なし
原則転勤はありません。異動の希望がある場合は相談可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は11.5時間です。

＜予定年収＞
330万円〜445万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,100円〜235,000円
その他固定手当/月：26,500円〜33,100円

＜月給＞
214,600円〜268,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昨年度賞与実績：4.0か月分
■固定手当は地域手当になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土、日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇（有給休暇使用）、出産・育児・介護休暇、年次有給休暇（初年度10日）
※障害が発生した場合は夜間での対応の可能性も有

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度有り
■教育研修制度有り

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・社内貸付金制度
・表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。