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総合評価 2.0 /5.0 レポート数 64

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新日本コンピュータマネジメント株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.0
平均年収
417万円
世代別
最高年収
20代
552
30代
528
40代
--万
月の残業時間
平均13.3時間
月の休日出勤
平均0.7
有休消化率
平均56%

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新日本コンピュータマネジメント株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:18人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 403万円
    職種 平均年収
    技術(研究開発) 349万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 395万円 416万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 398万円
    30代 416万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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新日本コンピュータマネジメント株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

    シンガポールを拠点としたオフショア開発の経験について

    シンガポールとベトナムに開発拠点を移設するとのことで、既にベトナムには政府出資のソフトウェアパーク内に常駐社員が17名いるとのこと、シンガポールにも同様の開発拠点を持つことになるが、そこでブリッジSEやサポートスタッフをマネジメントしてほしいとの要望であった。シンガポールの外資系企業で長年役員を務めてきたので、業界は違うが人脈があるので、テクニカルサポートをしてくれる優秀な部下を一名でいいので付けていただければ、十分新規開拓が可能であることを、具体的には数字を挙げて説明したところ、是非やってほしいとのことで、トントン拍子に話が進んだ。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    旧知の友人から海外オフショア開発の見込みについて聞かれたので、思うところを述べたところ、「ウチに来ないか」という話になり、その翌日には社長と面談させていただくことになった。従ってこれといって準備もしていなければ、アドバイスも無い。あえて一つ挙げるとすれば、昔から語学に秀でた人材が優遇される社風なので、その経験はあった方が良い。この会社で上を目指すならTOEIC800点以上はほしい。私はフランス語とベトナム語にも精通しているが、この点も内定の決め手になったと推察する。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    プログラマーを募集していたので、ネット上… 続きを読む

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