株式会社日立ソリューションズ東日本 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価
レポート数 68 件
株式会社日立ソリューションズ東日本の年収・給与についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社日立ソリューションズ東日本の社員や元社員による株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判に関する情報を38件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社日立ソリューションズ東日本 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
予算に基づき体制を構築します。DXの実現には大掛かりな作業を伴うため、基本的に社内SEや担当部長などが片手間に行なって成功するものではありません。基本的に社内SEや担当部長などが片手間に行なって成功するものではありません。 ITに知見がある人物や業務改革の推進力がある人物を選び、専属チームを構築する必要があります。 そのため、各部門でデータや技術を活用できる人材を育てていくことが大切です。データ利活用のスキルを持ち、事業を牽引できるデータサイエンティストなどを積極的に登用し、ビジネスの変革を起こしていくことが求められます。
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年収・給与の口コミ
半期ごとに作成する目標シートの達成度などを元に課長以上の会議で決められる。
ただ、よほどの成果をあげない限り、上昇する ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
残業がとても多かったが、残業代は全額もらえたので、年齢の割に給与は多かったと思う。
査定制度は、目標シートを作って上司 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
賞与年2回、各2か月分。
個人の業績と会社の業績と連動させて、支給額がきまる。
細かく区分が決められておりそれによっ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
日立という大手の子会社ということもあり、他の独立系企業と比べると報酬などが恵まれていると感じました。査定制度もしっかりし ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
創業時に近い年代の人は高い役職についているが、創立10年を超えてからの出世は難しい。まただ、創業時メンバーが40台後半と ... 年収・給与の口コミの続きを読む