山陽電子工業株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 2.3
- 仕事のやりがい
- 2.0
- ストレス度の低さ
- 1.5
- 休日数の満足度
- 2.3
- 給与の満足度
- 2.8
- ホワイト度
- 1.5
- 総合評価
- 2.0
- 平均年収
- 424万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
424万
- 月の残業時間
- 平均100.0時間
- 月の休日出勤
- 平均4.0日
- 有休消化率
- 平均10%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
山陽電子工業株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを絞り込む
職種から口コミを絞り込む
山陽電子工業株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:563397）
山陽電子工業株式会社転職・中途採用面接
-
60代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：医療機器事業部
- 職種：研究開発
- 2016年度
選考期間：1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長
ソフトウェアの品質を確保するには、どうすれば良いと思いますか？
・評価計画を立てて抜けの無い評価試験を実施すること。
・使う人の立場に立って、開発者以外の人に評価してもらうこと。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
自分に適正があるかを正しく判断するためには応募した企業での業務内容や目標などをできる限り詳しく教えてもらい自分自身でよく考えること。
また、募集している人材に何を期待しているのかを正しく把握して自分がそれに応えられるかどうかを謙虚に判断することが大切です。投稿日: （記事番号:828449） -
-男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発部
- 職種：研究開発
- 2013年度
選考期間：1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長
ソフトウェアのバグを少なくするにはどうしたらよいでしょうか？
一つ一つ確実に潰して行くしかありません。これが一番だという方法は無いと思います。王道は手を抜かないことです。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
ものづくりを行う部署の統括管理業務が自分に向いていると考えていたからで、この会社では大きな柱として３つの事業を行っており、その事業もどれもが自分としては得意な技術分野であると思えたからである。また実際にそうだった。
投稿日: （記事番号:672486）
山陽電子工業株式会社会社概要
- 企業名
- 山陽電子工業株式会社
- 英名
- SANYO ELECTRONIC INDUSTRIES CO.,LTD
- 企業HP
- https://www.sdk-kk.co.jp/
- 住所
- 岡山県岡山市中区長岡４番地７３
- 業界
- 電気機器
- 代表者
- 明珍宗義
- 設立年月
- 1963年08月
- 上場区分
- 非上場
データ提供元：FUMA