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レポート数 6 件
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山陽電子工業株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 424万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
424万
- 月の残業時間
- 平均100.0時間
- 月の休日出勤
- 平均4.0日
- 有休消化率
- 平均10%
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山陽電子工業株式会社の評判・口コミ
山陽電子工業株式会社社員の年収・給与明細を紹介
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 350,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 3,000円 0円 353,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月100時間 月100時間 月4日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 424万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給353,000円の内訳
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基本給 350,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 3,000円 月給353,000円の内訳として、基本給が350,000円で99.2％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が3,000円で0.8％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、800万円貰えると満足できる。
- 年
山陽電子工業株式会社転職・中途採用面接
-
60代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：医療機器事業部
- 職種：研究開発
- 面接時期：2016年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
ソフトウェアの品質を確保するには、どうすれば良いと思いますか？
・評価計画を立てて抜けの無い評価試験を実施すること。
・使う人の立場に立って、開発者以外の人に評価してもらうこと。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
自分に適正があるかを正しく判断するためには応募した企業での業務内容や目標などをできる限り詳しく教えてもらい自分自身でよく考えること。
また、募集している人材に何を期待しているのかを正しく把握して自分がそれに応えられるかどうかを謙虚に判断することが大切です。