【工事の見積担当】リノベーション工事中心※現場から内勤へキャリアチャレンジ◆土日祝休・年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか必須
・見積、積算のご経験
・施工管理のご経験

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし
本社での勤務を想定しておりますが、人員配置等の都合により、異動となる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
スライド勤務時間制度　残業月29時間程度（全社平均）　週1日ノー残業デー

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜320,000円
固定残業手当/月：75,000円〜130,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢等を考慮の上決定します。
■月収：30万円〜45万円（諸手当を含む）
■賞与：年2回（6月・12月）計44万円〜70万円
※業績等により変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（3ヶ月経過後5〜10日付与）、時間単位年休取得制度、半日単位振休制度、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤に要する実費に相当する額を支給
家族手当：正社員登用後、同社規定による
寮社宅：正社員登用後、同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後、同社規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
昇格者研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、資格取得支援講習会　ほか

＜その他補足＞
■資格手当
■食事手当（10,000円）
■現場手当（15,000円）
■帰省旅費手当
■家族手当
■財形制度
■保養所利用可
■レジャー・リゾート施設利用割引（ホテル、ゴルフ、スキー、ベルーナドーム）など
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度有(規定を満たせば正社員登用に切り替え)


＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は契約社員登用となります。
■地域限定社員制度有（仕事と育児・介護との両立など、多様な働き方に応じる制度）・スライド勤務時間制度有（働く時間の柔軟化による労働時間の効率化を図る制度）