【埼玉／就業環境◎】安全衛生管理業務、安全教育・指導・訓練◆土日祝休み◆年休120日◆実働８H以下【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれかの資格をお持ちの方
・労働安全コンサルタント
・1級施工管理技士

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
初任地での勤務を想定しておりますが、人員配置等の都合により、異動となる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
スライド勤務時間制度　残業月29時間程度（全社平均）　週1日ノー残業デー

＜予定年収＞
520万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,500円〜420,000円
固定残業手当/月：88,500円〜145,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜565,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢等を考慮の上決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
※業績等により変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（3ヶ月経過後5〜10日付与）、時間単位年休取得制度、半日単位振休制度、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤に要する実費に相当する額を支給
家族手当：正社員登用後、同社規定による
寮社宅：正社員登用後、同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後、同社規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
昇格者研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、資格取得支援講習会　ほか

＜その他補足＞
■食事手当
■家族手当　※正社員登用後、同社規定による
■帰省旅費手当　※正社員登用後、同社規定による
■財形制度
■保養所利用可
■レジャー・リゾート施設利用割引（ホテル、ゴルフ、スキー、ベルーナドーム）など
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（人事評価に基づく)、更新上限：無】正社員登用制度有(社内規定を満たせば切替え)

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は契約社員雇用となります。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無