具体的な業務内容
【横浜／第二種電気工事士必須】電気施工管理(商業施設・イベント会場等)◆日勤／年休126日／手当充実
■オススメポイント：
◎JFEグループの安定基盤
重厚長大分野で培った技術力と安定した経営基盤が強み。
長期安定就業ができ、福利厚生も大手水準。
◎充実の研修で経験浅い方も安心
経験に応じて パシフィコ横浜で6カ月〜1年の研修。
“できるまで”しっかりフォローする体制が特徴です。
◎年休126日・代休取得も徹底
業界でも珍しく、WLBを非常に重視した組織づくりを行っています。
◎住宅補助が最大75％（社宅・寮制度）
家賃負担軽減で、20代〜30代の社員から“助かる”という声が多い制度です。
◎イルミネーションなど地域に貢献する案件にも携われる
施設工事だけでなく、季節イベントやイルミネーションなど、“人をワクワクさせる”案件にも参加できます。
■業務内容：
商業施設・イベント施設における電気施工管理を担当いただきます。
短期工事が多く、スピード感ある案件に関わることができます。
＜具体的には＞
・電気・通信工事
・消防設備（誘導灯、自動火災報知設備工事）
・顧客折衝
・見積書作成
・施工計画の策定
・資機材の調達
・工程管理、品質管理、安全管理など。
■研修制度：
・パシフィコ横浜での研修（6カ月〜1年）
・現場同行OJT
・JFEグループの安全教育・技術研修
・多様な電気工事のスキルを身に付けることが可能
未経験から施工管理へキャリアチェンジした社員も多く、長期的に技術を磨ける環境です。
■働き方：
◎基本は横浜勤務
現場管理のため、年1〜2回程度の出張がありますが、スケジュールは1〜2カ月前に決定し調整が可能です。
家庭事情などがあれば事前相談も柔軟に対応しています。
＜出張について＞
出張手当：2,000〜3,600円／日（例：1カ月で10.8万円）
1カ月超の出張は 月2回まで帰省旅費を支給
※詳細は面接にてご説明致します。
■借上寮・社宅制度：
一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。
【家賃の会社負担率】75％
【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円
※本社・関西地区勤務に限る
上記以外のエリアの場合、上限10万円
【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
