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    B【大阪】Webシステム評価エンジニア ※Web面接(Zoom)対応中【dodaエージェントサービス 求人】

    B【大阪】Webシステム評価エンジニア ※Web面接(Zoom)対応中【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/04/15
    • 掲載終了予定日:2024/07/14

    仕事内容

    具体的な業務内容

    B【大阪】Webシステム評価エンジニア ※Web面接(Zoom)対応中

    自社商品(SKYSEA、SKYPCE、SKYATT等)、家電メーカ様や業務システム(金融、流通業界など)の開発プロジェクトに関して、Web開発における作業を行っていただきます。Webアプリの機能評価、セキュリティ保障や負荷試験などを実施していただきます。

    ■配属予定部署の特色・PR:
    多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。多くの社員が向上心溢れるメンバーで社内勉強会なども頻繁に行い、スキル向上を目指しております。また評価作業だけでなく、評価作業を通じて優れたビジネスパーソンもたくさん在籍している活気溢れる部署になっております。人と人とのつながりを大事にする社風で、社内ブログ・SNSでのコミュニケーションが活発なため、中途入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。2024年3月期の定着率は92%です。

    ■当社の特徴:
    事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA(Vue、Angular、Reactなど)やAWS・Azure等の案件も増えてきております。

    ※職務内容変更の可能性:有
    ※変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/15 掲載終了予定日:2024/07/14
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・ソフトウェア検証または開発経験1年以上
      ・Webシステムの開発、評価経験
      ■歓迎条件:
      ・システム開発プロセス全般に対する知識
      ・サーバー構築経験
      ・データベース構築経験
      ・モバイルアプリケーション開発経験
      ・SFAやCRMの知識が豊富な方
      ・HTML+javascriptでのフロントエンド開発経験
      ・JAVA、C#でのバックエンド開発経験
      ・アジャイル開発経験
      ■資格:
      ネットワークスペシャリスト試験、基本情報処理技術者、JSTQB等

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F
      勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      ■勤務地変更の可能性:有
      ■変更の範囲:会社の定める場所
      ※記載の勤務地への配属を基本としております。

      <転勤>
      当面なし
      本人の希望を考慮いたします。※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを実施しており、そこで「転勤不可」と回答される社員には転勤を強制することはしておりません。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:45分(11:45〜12:30)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業は18:00〜(17:30〜30分は休憩)

      給与

      <予定年収>
      420万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):260,000円〜450,000円

      <月給>
      260,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※会社都合での転勤は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅を用意。
      ※各種手当:資格、住宅、役職、家族、残業手当等。
      ※賞与年2回(6月、12月)、決算賞与(3月 / 25年連続支給) ※業績に応じて支給。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、バースデー休暇、リフレッシュ休暇※
      ※年2回社内式典のため土曜日出勤が有り、その振替として付与

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規程に基づき支給
      家族手当:配偶者18,500円、子供3,000円※1名につき
      住宅手当:世帯主21,500円、それ以外15,000円
      社会保険:特記事項なし
      厚生年金基金:特記事項なし
      退職金制度:勤続年数3年以上経過者が対象

      <教育制度・資格補助補足>
      ■研修:中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修
      ■資格取得支援制度:情報処理、技術者資格など

      <その他補足>
      ■赴任旅費全額支給:会社都合で赴任する場合は、転居費は会社負担
      ■表彰制度:年2回、式典の場で優秀社員・優秀グループを表彰
      ■財形貯蓄制度:財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄
      ■傷害保険、団体定期保険(月々の保険料は全て会社負担)
      ■ベネフィット・ワン、EAPサービス
      ■育児休業、介護休業
      ■資格手当、役職手当、テレワーク環境整備補助手当(会社規定に基づき支給)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      特記事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      ご自身の経験やスキルによって変動する可能性がございます。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      Sky株式会社
      設立 1985年3月
      事業内容
      ■事業概要:
      事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。
      資本金 1,000百万円
      売上高 【売上高】130,350百万円
      従業員数 3,533名
      本社所在地 〒5320003
      大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F
      URL http://www.skygroup.jp/
    • 応募方法