【第二新卒/名古屋】IoTシステム関連アプリ開発※上流〜開発担当◆プライム9割以上◆住宅手当全員支給【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 以下のいずれかの実務経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方）
・Python/Node.jsなどを用いたバックエンド開発
・Vue.js/Reactなどを用いたフロントエンド開発
・DynamoDB/PostgreSQLなどを用いたDB開発
・AWSまたはMicrosoft Azureを用いたサーバレス・システム開発と保守

正社員

＜勤務地補足＞
本人の希望を考慮します。
■勤務地変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております。

＜転勤＞
当面なし
本人の希望を考慮致します。
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は18：00からです（17：30〜18：00は休憩）

＜予定年収＞
430万円〜715万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜440,000円

＜月給＞
260,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定。
※各種手当：資格、住宅、役職、家族、残業手当等。
※賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月） ※業績に応じて支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、バースデー休暇、リフレッシュ休暇※
※年2回社内式典のため土曜日出勤が有り、その振替として付与


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者18,500円、子供3,000円※1名につき
住宅手当：世帯主21,500円、それ以外15,000円
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上経過者が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修
■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など


＜その他補足＞
■赴任旅費全額支給：会社都合で赴任する場合は、転居費は会社負担
■表彰制度：年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰
■財形貯蓄制度：財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄
■傷害保険、団体定期保険（月々の保険料は全て会社負担）
■ベネフィット・ワン、EAPサービス
■育児休業、介護休業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
ご自身の経験やスキルによって変動する可能性がございます。