具体的な業務内容
大阪/第二新卒歓迎◆インフラエンジニア/在宅勤務可/フルフレックス/残業15h/阪急阪神東宝G
〜社会インフラを支える安定企業/勤務地一定・自社内開発と同等の環境/月残業平均10〜15時間程度で就業環境◎/阪急阪神東宝グループの安定基盤〜
阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けにITインフラの提案から設計・導入・運用支援まで一貫して携わる案件を担うメンバーを募集しています。
■業務詳細
本ポジションではITインフラ全般に関わるため、サーバ仮想化やネットワーク構築、無線APや指紋認証導入 、セキュリティソフトや資産管理ソフトのバージョンアップなど、顧客の状況に応じた提案や対応が求められます。
■担当案件例
・都市交通顧客向けサーバ・ネットワークインフラの構築、運用保守更新案件
L サーバ、ネットワークの更新案件
L サーバ、ネットワークの運用サポート
・グループ向けIT運用サポート
L AD、WSUS、セキュリティソフト、資産管理サーバの運用業務
L 新規案件 （テレワーク関連の導入支援 /セキュリティソフトの更新）
■同事業部の特徴
・元受け100％、外販：内販＝３：７
Lプロジェクトの最上流から関わることで、顧客の課題をダイレクトに解決できるだけでなく、ネットワーク、サーバ、セキュリティとインフラに関わるさまざまな技術を駆使することで技術に関する知見を深めることが可能です。
L鉄道・医療・不動産領域など、社会インフラに関わる分野でのIT支援に貢献することができます。
■組織/チーム体制
1課12名/2課19名/3課27名/4課4名
課内にリーダー職を中心とした複数のチームがあり、1チームは5名〜10名程度で構成されています。
■入社者例：
・入社時スキル：サーバー・ネットワークの運用サポート実務経験
・実際のアサイン案件：サーバー・ネットワーク保守サポートクライアント更新案件
・活躍状況：保守サポートのサブリーダーとして顧客対応を大きなトラブルなく遂行中。特に交通系システムの保守サポートにおいては顧客や関係各所とのコミュニケーションを綿密にとれており、関係者からの評価も高い。
■働き方：残業10~15h程度/在宅勤務週3日実施中/年休120日
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
