【大阪】 導入実績240以上の健診システムSE [自社開発]（阪急阪神東宝グループ）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】下記いずれかがあれば応募可能です。
　■SE・PGなどエンジニアとしての業務経験者、もしくはパッケージシステムの導入経験者（目安：3年以上）
　■パッケージシステムの導入もしくは営業経験者（目安：3年以上）
　
【人物　スキル】。
　　社内外の関係者と円滑に折衝ができる方。

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■休憩：45分■月残業平均10〜15時間程度■勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分）の場合あり

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜400,000円

＜月給＞
200,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給制
■賞与：年3回（7月、12月、3月）
■昇給：年1回 （4月）
※給与は、本人の経験・能力によって決定します。
※上記年収には、残業代、諸手当は含まれていません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇含み、年間休日122日
有給休暇：初年度21日（翌年度繰越可・半日休暇制度あり）
産前産後休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、特別休暇（結婚、慶弔など）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：特記事項なし
住宅手当：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTプログラム設計技術研修、昇格者研修、システム設計技術研修、社内セミナー、社外セミナー、通信講座、資格取得報奨金他

＜その他補足＞
グループ会社優待特典、共済会（結婚・出産祝い金など）、カフェテリアプラン制度、グループ持株会、財形支援制度、クラブ活動支援など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし