• アイテック阪急阪神株式会社

    自社パッケージ導入◆注目度の高い健診業界向け◆在宅可・フルフレックス◆阪急阪神東宝グループの安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】

    自社パッケージ導入◆注目度の高い健診業界向け◆在宅可・フルフレックス◆阪急阪神東宝グループの安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/10
    • 掲載終了予定日:2025/01/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    自社パッケージ導入◆注目度の高い健診業界向け◆在宅可・フルフレックス◆阪急阪神東宝グループの安定性◎

    〜クラウド/オンプレ型どちらも展開!阪急阪神東宝Gと三菱電機が共同出資〜

    ■業務内容:
    当社の自社パッケージとして開発している健診システムの上流工程(要件定義/設計/導入)をお任せ

    <業務詳細>
    ・上流工程:お客様との打合せを通して、パッケージの調整や操作指導などをお任せ

    ・プロジェクトメンバー2〜4名で1チームが構成され、メンバーそれぞれのスキル・経験値に応じてタスクがアサインされます。

    ・プロジェクトチーム内では週次ミーティングに加え、普段からコミュニケーションを取りながら進めています。

    ・LINE WORKSを利用し、プロジェクト単位でのLINEグループや個別LINEで悩みごとの相談や情報共有を取りながら進めています。

    ・プロジェクトチーム内だけでなく、チームの枠を超え
    て相談できる雰囲気もあります。

    ■健診システムについて
    ・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。

    ・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。

    ・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。
    オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』URL:https://www.tohmas-i.jp/i/index.html

    ・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。
    クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』URL:https://www.tohmas-i.jp/smart

    ■仕事のやりがい
    健診業界はいま非常に注目度の高い分野です。
    そのため次々新しい技術・製品も生まれてます。
    一方で医療業界のIT化は遅れており今後DX推進が進んでいきます。
    その中でシステムの販売だけでなく、お客様の抱えている課題に対してITを活用し解決する喜びを得ることが出来ます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・SE・PGなどエンジニアとしての業務経験、もしくはパッケージシステムの導入経験があり、お客様と話して仕様書を書くことができる
      ・医療業界の勤務経験
      ・パッケージシステムの導入もしくは営業経験
      ・上流工程経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京支社
      住所:東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産三田ツインビル西館8階
      勤務地最寄駅:JR田町駅・都営各線三田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      週に最大3日まで在宅勤務可能

      <転勤>
      当面なし
      可能性あり

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:30

      <その他就業時間補足>
      月平均残業:20時間(残業手当有、残業手当に応じて別途支給)

      給与

      <予定年収>
      400万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制
      通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当あり

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜400,000円

      <月給>
      200,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■月給制
      ■賞与:7月、12月
      ■昇給:年1回(4月)
      ※給与は、本人の経験・能力によって決定します。
      ※上記年収には、残業代、諸手当は含まれていません。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      年間122日(完全週休2日制/GW、夏季休暇、年末年始休暇含)
      有給休暇:初年度15日(翌年度繰越可・半日休暇制度あり)
      産前産後休暇/ヘルスケア休暇/ボランティア休暇/特別休暇(結婚、慶弔など)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得奨励金支給制度:会社指定の資格を取得した社員に奨励金(一時金)を支給
      ■テクニカルスキル認定制度
      ■i-TECコンベンション:PJTの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う
      ・技術交流会

      <その他補足>
      育児等支援制度/グループ会社優待特典/共済会(結婚・出産祝い金など)/カフェテリアプラン制度/グループ持株会/財形支援制度/クラブ活動支援など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      アイテック阪急阪神株式会社
      設立 1987年7月
      事業内容
      ■事業概要:アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務 ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。
      資本金 200百万円
      売上高 【売上高】35,100百万円
      従業員数 1,229名
      本社所在地 〒5530001
      大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪急野田センタービル 12F
      URL http://itec.hankyu-hanshin.co.jp/
    • 応募方法