【大阪市／週3在宅可】SE／PG◆阪急阪神G企業の大規模PJT／自社内開発／100%プライム案件【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験者（開発言語不問）
◎経験が浅い方も親切丁寧に指導・サポートします。

■歓迎条件：
・将来的なPL、PM志向の方

正社員

＜転勤＞
当面なし
業務上必要が生じた場合は担当業務、部署、勤務地等、異動あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※残業：月20時間程度　※スーパーフレックスタイム制

＜予定年収＞
505万円〜725万円

＜賃金形態＞
月給制
選考を通じて上下する可能性があります。最終的に経験、能力に応じて決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜330,000円
その他固定手当/月：45,000円〜60,000円

＜月給＞
270,000円〜390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年に数日土曜出勤あり※振替取得可
■GW・夏季・年末年始、特別休暇（結婚、配偶者分娩、慶弔、災害等）、ヘルスケア、ボランティア、生理、産前産後、育児・介護休業制度
■有休：翌年繰越・半休制度あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：特記事項なし
住宅手当：特記事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度：会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金（一時）支給
・テクニカルスキル認定制度：自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講・資格取得企画を立て自律的な能力開発を促進

＜その他補足＞
【有給休暇備考】
・入社初年度は当社規定により付与
・勤続1年以上16日〜（最高付与日数20日※勤続5年以上）
・翌年度繰越可・半日休暇制度あり
【その他制度】
出産・育児支援制度、グループ会社優待特典、共済会（結婚、出産祝い金等）、カフェテリアプラン制度、グループ持株会、財形支援制度、クラブ活動支援 等
【制度備考】
・i-TECコンベンション：プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベント
・技術交流会：最新、またはトレンド技術をテーマとした交流会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）