【東京/在宅可】PL (ビル管理用自社プロダクト開発)◆阪急阪神東宝G/安定×スキルアップ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発におけるマネジメント経験（PM/PL/TL等）がある方
・顧客、協力会社など複数の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
■歓迎条件：
・ビル設備関連の知識をお持ちの方やご興味をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
最大週3日リモート勤務が可能です。
完全在宅勤務も可能※利用要件あり

＜転勤＞
有
直近はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間（年間平均）

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜400,000円

＜月給＞
260,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制：土(※年に数日出勤あり)日祝／ＧＷ・夏季・年末年始休暇(当社カレンダーによる)
その他：産前産後／ヘルスケア／ボランティア／特別（休暇、慶弔等）休暇
初年度有給休暇：入社月による

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子10,000円／月など　会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入寮資格がある場合、社宅：無し
社会保険：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
高年齢者継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得奨励金
基本情報処理技術者：3万円、応用情報処理技術者：6.5万円、高度情報処理系：7.5〜15万円　など
◇通信教育支援

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度
■結婚・出産・入学祝金・葬祭料
■健康診断
■表彰制度
■傷病見舞金制度
■社内サークル各種
■阪急・阪神各グループ会社からの優待制度
例：損害保険の団体割引/三菱電機の社内販売/阪急阪神百貨店の優待割引/阪神タイガースファン感謝応援デー等のグループ特別券等
■健康経営優良法人2025_ホワイト500(2025年3月)
■くるみん認定(2023年11月)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
基本的に試用期間は3か月ですが、月の途中で入社された場合、入社月の末日から起算して3ヶ月間が試用期間となります。※4か月未満、となる可能性がございます。
試用期間中の勤務条件：変更無