【大阪】経験者歓迎◆シニアスペシャリスト◆人事関連のシステム構築・保守／運営を担うPL【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事関連システムにおけるシステム構築、プロジェクト管理、システム設計のご経験

■歓迎要件：
・Oracle社PeopleSoftシステムの開発
・セキュリティ関連の構築
・WEBアプリケーション（PHPベース）開発のご経験
・ネットワーク、AWS、及びWindowsサーバに関する知見のある方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
※在宅勤務：週に最大3日まで可能

＜転勤＞
当面なし
業務上、必要が生じた場合は担当業務、部署、勤務地等、異動あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均20時間※スーパーフレックスタイム制

＜予定年収＞
700万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円〜8,000,000円

＜月額＞
583,333円〜666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収を12カ月均等割で支給。（＋期末賞与）
■昇給：部門の判断で昇給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年に数日、土曜出勤日あり
当社カレンダーによるGW、夏季、年末年始等
■有給休暇：
入社初年度は当社規定により付与　勤続1年以上12日〜
翌年度繰越可・半日休暇制度あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金（一時）支給
■技術交流会：最新、またはトレンド技術をテーマとした交流会を定期的に開催、社員の技術力、知識向上を図っています。


＜その他補足＞
■特別休暇（結婚、配偶者分娩、慶弔、災害時など）、ボランティア休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度

【その他制度】
■出産・育児支援制度、グループ会社優待特典、カフェテリアプラン制度、クラブ活動支援など
※各種制度詳細につきましては、面接等でご確認ください。

【制度備考】
■i-TECコンベンション：プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベントで、業務に役立つ知見や新たな発想が得られる場となっています。
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※更新上限は2025年12月入社の一例。契約期間は2030年度末（2031年3月末）まで。更新あり。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
※更新上限補足：満65歳誕生日を限度とする

契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）
更新上限：有　通算契約期間上限5年3ヶ月