西部ガスリビング株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで
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西部ガスリビング株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 220,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 230,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計660,000円 0円 0円 660,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月80時間 月80時間 月3日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 342万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給230,000円の内訳
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基本給 220,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給230,000円の内訳として、基本給が220,000円で95.7％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で4.3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 400万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
かつては青天井に残業があり、また、土日出社を繰り返して振替休日が溜まりに溜まっていた。会社としても買取を実施し、振替休日を無くそうとしているが、現場の仕事が減るわけではないので、一向に改善されなかった。最近はノー残業デーを設けて、早く帰るよう管理職が見回りに来ているようだが、根本的な仕事の量ややり方にメスを入れていないため、単純に圧迫されているにすぎない。ただそれは、営業や施工管理の社員に限った話であって、総務・経理や事務はしっかり休めていたり、しっかり時間外がついているようだ。営業や施工管理がキツくても、給料は変わらないため、こればっかりは運としかいえない。そのため、最近は、優秀で転職できる若手の離職が止まらず、転職したいが転職できない老害が多くなっており、それが平均勤続年数を押し上げている。決して長く働ける会社であるから、平均勤続年数が高いわけではない。年収は、新卒入社で270万、10年目で360万、そのあと400万台をさまよって、運良く40後半で課長になれて600万、マネジャー700万、部長800万といったところ。子会社であるためそれ以上の出世はなく、親会社から出向してきた役員に管理職は翻弄されていた。安定していることを謳い文句に求人をだしているが、これを安定と呼べるかは受け手次第。 - 福利厚生について
- 湯布院の保養所を西部ガスグループで利用できる。5〜7千円といったところ。ただ会社独自の制度というものは特になく、独身寮が新卒のみ30歳まで借り上げ社宅として入居できるとのこと。とはいえ、年齢の上昇とともに負担額も増えるため、新卒入社後、30歳まで手取りが全く増えないそうだ。なぜこのようなことをするのか意味不明である。最近の若手の離職率を上げているように思う。なお、退職金についても、ほとんど期待できない。
- 年