具体的な業務内容
【滋賀】人事コンサルタント ※裁量権有り／滋賀県№1シェア／ニーズが多く組織拡大中／金融機関の安定性
【ニーズ拡大中の人事コンサル／金融機関の基盤で安定的なニーズ有り／拡大中の組織のため裁量権有り／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】
■業務概要：
2022年4月から開始した人事コンサルティング事業のコアメンバーとして、取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの企画など、幅広く業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
＜顧客＞
・各営業店から依頼のあったニーズのある顧客になります。
※新規開拓をするのではなく、そもそもニーズがある顧客になるのでご提案内容にこだわったコンサルティング業務が行えます。
＜商材内容＞
・主に人事制度に関するコンサルティング業務を行います。
※等級/評価/報酬制度の構築・改定など
＜業務流れ＞
・初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当し、案件は契約から大体1年程度かけて対応を行うケースが多いです。
■ポジションの魅力：
（1）拡大中の組織で裁量権を持って行える点
単なる人事コンサル業務だけでなく、まだ立ち上げて間もない事業であり、新たにサービスを立ち上げるなど企画要素の仕事にも携われます。
（2）金融サービスだけでない「課題解決型金融情報サービス業」への変革を目指す銀行のミッションにチャレンジできます。
（3）金融機関としての信用を頂いている状態からご提案ができるので、顧客にとって最適なご提案につなげることができます。
■組織構成
・5名の組織となっております。
＜内訳＞
・事業立ち上げに携わっている2名と直近1年以内の中途採用者2名／人事異動者1名になっております。
■当行の魅力：
・「第6回、9回、10回M&Aバンクオブザイヤー」において最高賞「バンクオブザイヤー」受賞：早くから地域の事業承継およびM&Aニーズに着目し、組織体制を整え、各営業部店への啓発活動および情報開発に尽力した点が評価されました。
・副業制度、健康経営の実践により、多様なスキルを地域経済の活性化に役立てるとともに、「健康」を能力の発揮を支える土台と位置付け、職員一人ひとりの心身の健康と働きがいの醸成により、エンゲージメント向上を図っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
