コンピュータエンジニアリング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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コンピュータエンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。コンピュータエンジニアリング株式会社の社員や元社員によるコンピュータエンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

コンピュータエンジニアリング株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [コンピュータエンジニアリング株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：セールスエンジニア
    • 2009年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    150万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    この会社に入社したい気持ちはどのくらいか。何パーセントぐらいの確立で入社してもらえるかと聞かれた。

    率直な意見を聞かせてほしいとのことだったので、他社と同時並行して入社試験を受けていたため、50%程度と回答。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    履歴書提出→書類選考→１次面接→２次面接→最終面接

    １次面接時に筆記試験あり
    最後まで人事部の社員が面接
    社長との面接なし

    特に難しいことはなく、淡々と進んでいった。
    営業職を主に募集していたが、技術系出身ということがあり、
    異業種からの応募は歓迎される模様。

    投稿日:（記事番号:373584）
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キャリコネで見られるコンピュータエンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接対策

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