【東京支店／エリア職】建築施工管理〜全国転勤無／『子どもたちに誇れるしごとを。』〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【経験】建築施工管理のご経験を3年程度以上お持ちの方
【歓迎】1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方
　　　　 幅広い用途、構法、規模の物件でのご経験をお持ちの方
【人物】経営者自ら「協力業者のおかげで成り立っている」という思いを強く持ち、様々な関係者と協力し合って業務を進めています。このような考え方、それに裏付けされる業務の進め方のできる方を求めています。
【期待】担当者に留まらず、将来的には現場のトップなどの役割を担っていただきたいとの期待を込めて採用をしています。

正社員

＜勤務地補足＞
東京都、北関東エリア６県（茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/山梨県/長野県）の建設現場勤務となります。

＜転勤＞
無
基本的には東京都内の現場への配属となりますが、東京支店管轄の他県（茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/山梨県/長野県）の現場へ配置転換の可能性もございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10

＜その他就業時間補足＞
スライド勤務制度あり

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,300円〜350,000円

＜月給＞
289,300円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定
・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給
＜年収例＞
・現在、30代（主任クラス）年収740万円~　※賞与含む、残業・通勤手当は別途支給
・30代後半（役職者クラス）年収1030万円~　※賞与含む、通勤手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　他
※有給休暇については入社時期によって異なります。
※休日出勤の際は、代休を取得。

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：首都圏の社宅について選択制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定に従って支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを想定
一級建築士他公的資格取得に関する支援制度あり

＜その他補足＞
【出産育児・介護】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等
【その他福利厚生】
財形貯蓄積立金制度、社員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
原則東京を中心とした転勤のない地域限定職での採用となります。