【東京／潮見】再生可能エネルギー（水素等）の技術開発・事業化推進　※就業環境◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験があり、再生可能エネルギー(水素等)の事業推進にご興味をお持ちの方
・エネルギーに関する研究や業務経験、もしくは知見をお持ちの方
・電気に関する研究や業務経験、もしくは知見をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
有
グローバル職：国内・海外を問わず、グローバルにさまざまな領域の仕事をする転勤がある職種であるが、当面勤務地は東京に限定される。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定
・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、時間単位年休　他
※有給休暇日数は入社時期によって異なります。


完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則、全額支給
寮社宅：ただし年齢条件等，諸条件あり。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に従って支給

＜定年＞
65歳
60歳以降，定年時期を選択可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを想定
　必要公的資格を取得した場合の支援あり

＜その他補足＞
社員持株会、財形貯蓄積立金制度
【育児・出産】
両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日単位も可）、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
【介護】
介護休職（365日）、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無