エンジニア職（計画〜施工管理）／30代で1000万円以上も【dodaエージェントサービス 求人】

プラントエンジニアリングにおいて一社員が計画・設計・施工・維持管理の全工程を担う体制は、業界全体でも珍しいもの。
清水建設がこうした体制を取り入れている背景には、当社が大きな強みとする＜トータルエンジニアリング＞があります。
ゼネコンとして培った総合力を活かし、生産設備と建築とを一体的に捉え、0から100までを自社で担う。こうした独自の優位性をよりスムーズに実現するため、あえて各領域での分業を行っていません。
もちろん、それだけに学ぶことは多くありますが、まずはできることからお任せしていく方針。
清水建設だからこそ描ける、希少なキャリアを叶えることができます。

エンジニアリング事業部では、プラントや新エネルギー出身者に限らず、土木関連や中〜大規模工場など幅広く選考を行い、経験やスキルを重視した採用を行っています。
プロジェクトマネジメント経験を活かし、入社後に初めて設計や施工管理にチャレンジした社員もいるなど、これまで培ってきたスキルをさらに広く羽ばたかせていくことが可能です。
「限られた領域だけを担当するより、プロジェクト全体に関われる技術者になりたい」
「これまで経験したことのない、新しい分野に挑戦してみたい」
そんな方にとって、またとない環境となるでしょう。

年齢や経歴に関わらず、意欲とポテンシャルを見込み、大きな仕事を任せていくのも特長のひとつ。
20代でキャリア採用入社後、数カ月で1チームの管理を任されるケースもあります。
一方、それを支える上長や同僚のサポートも非常に手厚く、新しく入社された方に対しアドバイスや協力を一切惜しみません。
革新志向と人に対し真摯に向き合う姿勢が浸透していることも、清水建設ならではの特徴と言えるでしょう。

（2024年入社・29歳）
前職：風力発電事業PM
Iさん

陸上風車建設の施工管理を経て、現在はSEP船を用いた洋上風力発電事業に幅広く携わっています。技術者としては未経験スタートでしたが、培った知識を活かしつつ新たな領域に挑戦できるやりがいを感じています。

（2023年入社・38歳）
前職：重工メーカー・建設コンサル
Nさん

前職では火力発電所の設計に携わり、現在は半導体関連の製造プラントで一連の工程を担っています。計画・設計・施工管理と個別に積んできた経験を総動員させ、全工程を担えていることに手ごたえを感じています。

続き
Nさん

入社後に驚いたのが、優しすぎると感じるぐらい人の良い方が多いこと。新卒やキャリア採用の隔たりも一切なく、訊けば何でも親身に答えてくれる方ばかりです。新しい知識もノンストレスで吸収することができます。

自分でも思いがけない領域に挑戦し、経験をさらに羽ばたかせられるのがシミズのエンジニアリング。
キャリア採用で入社されたお二人も、その体現者です。

「前職では風力発電事業の発注者側で、自分で設計や施工管理を担当するのは初めて。現在はSEP船の傭船事業として、アセットマネジメントに近い業務を担っています。ここまで幅広い経験ができる環境も珍しいのではないでしょうか」（新エネ事業部・Iさん）

「前職の火力発電から半導体関連へ担当する領域は変わりましたが、顧客のニーズを深掘りする力はさらに伸ばせていると感じます。自分の持ち味を新たな領域で伸長できることも大きな魅力ですね」（プラント事業部・Nさん）

【やりがい】
【社会貢献度の高い大型案件多数】
新エネルギーや医療、半導体など社会貢献性の高いプロジェクトが多数。
経験できる領域の幅広さはもちろん、その仕事の成果が社会に大きなインパクトをもたらすことも、同社ならではのやりがいと言えるでしょう。

【全工程を担う技術者へ】
計画から設計、施工、維持管理まで一貫して担える存在は業界内でもごくわずか。
希少案スキルを持つエンジニアとして成長できます。

【きびしさ】
【責任感が求められます】
プロジェクトの上流から下流までを担うにあたり、そのすべてに責任が発生します。ただ、一人だけに責任が重くのしかかるわけではなく、チームで助け合いながら仕事に取り組んでいきます。

【常に学ぶ姿勢が重要です】
担当いただく業務が幅広いため、業界経験をお持ちの方であっても新たに学ぶことが多くあります。日々の業務での学びに加え、自己研鑽も必要となるでしょう。

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