【東京】建築構造の研究開発　『子どもたちに誇れるしごとを。』／スマートイノベーションカンパニー【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/12/04
掲載終了予定日：2026/03/04

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仕事内容

具体的な業務内容

【東京】建築構造の研究開発　『子どもたちに誇れるしごとを。』／スマートイノベーションカンパニー

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため近年働き方改革注力中〜

■業務内容
下記課題に対する研究計画を立案し，自ら実施，あるいは指揮していただきます。
・鉄筋コンクリート構造やハイブリッド構造の生産性向上技術の研究開発
・基礎構造の耐震性確保に関する研究開発
・リユースや低炭素材料の活用など，循環型社会に貢献するための技術開発

■採用背景
建築構造系の研究員は，建設会社のコア事業を支える重要な役割を担っています。近年，従来の主軸である生産性向上技術の開発に加え，基礎構造の耐震性確保や低炭素材料の構造利用，リユース構法といった分野における研究開発ニーズが拡大しています。これら新しい研究課題の解決に興味があり，熱意を持って開発プロジェクトを推進することができる人材を募集します。

■シミズで働く魅力について
・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み一丸となってどうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え各種研修や教育支援も充実しています。何よりも一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。
・ワークライフバランスへの取り組みとして各種休暇制度、補助制度を設けています。仕事と家庭を両立しながら長期就業できる環境が整っています。
https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

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募集要項
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企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	＜最終学歴＞大学院卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方・一般的な構造設計業務の経験に加え，性能評価案件や大臣認定案件における申請業務や審査対応の経験・部材〜架構レベルの建築構造実験の経験（計画立案，実施，分析および報告書作成など）・汎用コードを用いた弾塑性解析（線材系，有限要素法）を行い，その結果を設計実務や実験的検証に活用した経験
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区、その他東京都＜勤務地詳細＞技術研究所住所：東京都江東区越中島三丁目4番17号勤務地最寄駅：JR京葉線／越中島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
交通	＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:10 ＜その他就業時間補足＞スライド勤務制度あり
給与	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜350,000円＜月給＞ 250,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　他 ※有給休暇については入社時期によって異なります。 ※休日出勤の際は、代休を取得。完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：首都圏の社宅について選択制度あり社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：会社規定に従って支給＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTになります。一級建築士取得に関する支援制度あり。＜その他補足＞【出産育児・介護】産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等【その他福利厚生】財形貯蓄積立金制度、社員持株会＜雇用形態補足＞期間の定め：無

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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企業情報

会社情報	清水建設株式会社
設立	1937年11月
事業内容	■事業内容：1804年（文化元年）に初代、清水喜助氏により創業されました。グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。 ■施工実績例：歌舞伎座／横浜スタジアム／横浜ランドマークタワー／COREDO日本橋／東京ドームホテル／グランド・ハイヤット・バリ／東京湾アクアライン（シールドトンネル部）／下津井瀬戸大橋他多数。 ■社是・経営理念社是「論語と算盤」経営理念「真摯な姿勢と絶えざる革新志向により社会の期待を超える価値を創造し持続可能な未来づくりに貢献する」 ■「SHIMZ VISION 2030」シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造（スマートイノベーション）し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。 ■清水グループが社会に提供する価値：・安全・安心でレジリエントな社会の実現（強靭な社会インフラの構築、建物・インフラの長寿命化、防災・減災技術の普及、ecoBCPの普及）・健康・快適に暮らせるインクルーシブな社会の実現（ICTを利用したまちづくり、ユニバーサルデザインの普及、well-beingの提供、など）・地球環境に配慮したサステナブルな社会の実現（再生可能エネルギーの普及、省エネ・創エネ、ZEB化の推進、事業活動におけるCO2排出量削減、など）
資本金	74,365百万円
売上高	【売上高】1,933,800百万円
従業員数	10,845名
本社所在地	〒1040031 東京都中央区京橋2-16-1
URL	http://www.shimz.co.jp/

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【東京】建築構造の研究開発 『子どもたちに誇れるしごとを。』／スマートイノベーションカンパニー【dodaエージェントサービス 求人】

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