具体的な業務内容
【兵庫(小野市)】人事（採用担当／マネジメント候補）＜創業130年！国内トップクラスシェアメーカー＞
〜未経験から採用担当としてキャリアアップできる／他社にはない当社独自の採用スタイルを理解し、体現できる方を募集〜
■業務内容：
副社長直轄の部署にて採用担当業務をメインでお任せします。当社の採用スタイルは他社とは異なる、独自の採用スタイルのため、それを理解し、体現できる方を募集します。
※独自の採用スタイルとは…学生にとって学びのあるイベントの実施、選考で志望動機を聞かない、など珍しい取り組みが多数あります。
■求める役割：
お任せしたいのは、新卒・中途採用です。現在の採用担当者とコミュニケーションを取りながら、採用を促進させてください。
■入社後の流れ：
副社長から直接のOJTで業務を習得いただきます。求められるレベルは高いですが、間違いなく成長できる環境です。
※キャリアパス（例）…採用担当業務→総務GL→管理部部長
■出張について：
・グループ会社「金井重要工業」への出張が週１〜2日(電車移動)が発生します
■働き方：
採用業務は土日・夜の実施が多く、振休・残業で対応することもあります。夜遅くなると言ってもイベントにより異なり、基本的には20時頃までが限度です。
■当社の特徴：【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】
「金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する」トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、ＯＡ機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。 [より細く、より精密に]その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
